怎样处理好工作与家庭的关系？

我的简要回答为：作为个人应该要多跟爱人沟通和协调，假如你因为工作繁忙而忘记了照顾小孩，你也许会感到内疚。但是你只能感到烦恼，因为工作的要求是你不得不承受这些负担。父母双方在让小孩了解了自己的工作的同时，还应该要他们从内心去体贴自己的工作，多用爱心去感化他，当他们体会到了父母的浓浓的爱的时候，他们就会用自己的行动去做一个好孩子。夫妻间也要多些体谅，工作不全是为了家庭，还为了社会，自己要做好孩子的榜样，教会他们怎样去为人。作为用人单位，也要科学安排工作，不宜把工作时间安排得过于紧凑，多些人性化的安排和适当举行一些职工活动。科学安排用人制度，不宜让有家庭的员工从事过重的工作。适当照顾这些家庭，在节日给予问候和祝福。给单位多一些科学的制度，是单位更好的运行。 标准答案也许并不是这样，但这样的回答也是一个方面，希望你能受用和给予你更多的启发！

处理好工作与家庭的关系的方法：
随着工作要求的不断提高，维持良好的家庭关系和养育孩子的难度也在与日俱增，做好个人的平衡计划也就越来越重要。对个人而言，维持工作与家庭平衡，首先弄清家庭与工作之间的重点，确定优先次序。如果“鱼与熊掌不可兼得” 就要确定工作与家庭的优先次序。最好方法就是放长眼光，看看未来五年或十年里最要紧的事情是什么。因为站在长远角度来看，工作或家庭中的大部分问题似乎就并不那么严重了。如果某事打破了你工作与生活的平衡，导致你长期夜不成眠，或感到身心疲惫，或对手头的工作很难集中精力，那么明智的做法是自省一下你是否试图在太多的范围里做太多的事情。分清主次，学会态度坚决地说“不”，是多数人要解决的重要问题。
要更新观念，改变传统家庭观念和模式所带来的内疚因素。工作与家庭之 间的失衡常常会给职业父母带来内疚感。现代职业家庭需要有与传统家庭不同的家庭与工作关系标准。要在家庭和事业这两件重大事情之间寻求达到平衡的方式，就必须打消由此而产生的内疚感。因此改变观念、调整心态，对促进平衡会很有帮助。

怎么样才能处理好工作与家庭的关系？
首先，工作的时候就是工作，千万不能把工作中的负面情绪和工作时间带到家里面去，你把家庭的时间全部用来工作了，占比的时候会影响到家庭成员。这个时候会影响到家里面的人对你不满，甚至孩子觉得他缺乏了爱。
有时候也不能把家庭当中的生活问题带到工作上去，工作和家庭两者不能混为一谈，一旦产生了混为一谈，那么这两者就会发生很激烈的矛盾。甚至对家庭和工作都会产生很大的后遗症，产生一些不好的后果。
切记在工作时候就是工作，把所有工作做好，一定不能把工作带到家庭里面去。在家庭当中无论发生什么矛盾，发生什么不顺心都不能带到职场上去，不然自己做事会不顺心，也会影响到其他人的情绪。

怎样处理好工作和家庭的关系，这个我个人感觉其实也蛮简单的，你首先现在很多这个出现一些矛盾，主要就是沟通不畅而造成的。而沟通不畅造成的一些这个矛盾的话，基本上可以说100个人里边将近有80多个人都是这样子，剩下的20多个人，可能是这个单位里边比较高层的人事，是吧，经常会碰到一些突发性的事件，必须要当场解决，或者是加班解决。但是我相信随着公司管理的水平的提高，以及这个经验的提升，还有这个呃同事之间配合的慢慢的这个默契，像这种突发性的事件，我相信会越来越少，如果是越来越多的话，而且是在这种不是新兴行业的话，那么我只能说这家公司肯定是管理有问题。而这个问题就不是工作与关系之间的家庭之间的关系这种问题了，而是如何把工作给理顺的问题了。
然后再谈一谈工作上面的事情，一年年复一年，我相信将近有90%的人今天重复的工作，可能和上年这一段时间发生重复的工作基本上是是一致的，可能有些不太类似，但是我相信核心是一样的。如果她把这些东西协调不了话，那只能说是他个人的问题是非常的严重的。那么这就涉及到个人能力的问题。
另外再说一说家庭，呃，我感觉家庭其实是蛮简单的。你控制好你自己的情绪，不要苛求那么多。你不要想着这个，我做了些事情，你必须要给我一些回应，或者说到一些特殊的日子，你必须要意识到。而我就是不说这种消极的态度。控制好这种消极的态度，我相信家庭基本上是满树的。
那么这两者之间就考虑就考虑自己的配合问题，然后这又涉及到一个个人的能力问题。
所以说如何处理好工作与家庭的关系，那么我只能说是人个人的问题，他能力好，他就能处理的好工作上面的事，家庭也是两种关系顺。

工作是工作，家庭生活是家庭生活。在工作当中不要带有家庭的情绪去工作，带着家庭的情绪而工作这是对工作的极度不负责任。还容易出现重大的事故。话又说回来，家庭的关系处理不好对家庭的幸福和睦也是极度不负责任。在家庭生活当中，双方都要互相关心，互相理解。相互支持。发生了矛盾，千万不要争吵，一定要冷静地坐下来，双方进行沟通。找出发生矛盾的原因。共同把矛盾化解掉。这样做能更好的工作。也会是家庭生活更加的幸福和睦。