国企工资那么低，为何很多家长还拼命让自己的孩子考国企？

如题所述

在我国，很多长辈对公务员、国企这些体制内的工作都情有独钟，总是想着自己的孩子在体制内捧上铁饭碗，有时候甚至为了让自己的孩子能进体制付出许多。为什么父母总想着孩子进国企呢？

受学而优则仕的传统观念影响。虽然说国企实质上是企业，并不算仕途，但是许多家长都认为国企是属于国家的，进了国企也就相当于吃上“皇粮”了，认为也算是进入国家干部的队伍中了。而且在与人谈论时，说自己的孩子是体制内的，总会让人艳羡。在这种思想的影响下，家长希望自己的孩子能进入到国企中工作。

国企收入稳定，且福利待遇好。虽然说与很多私企相比，国企的工资并不高，但是国企胜在稳定，一般进入体制后，只要不犯原则性的错误，基本工作是可以固定了，而且国企工资发放及时。不像私企更多的是根据业绩来发放工资，业绩不好时候，个人的待遇也会不稳定。

假期等休息时间有保障。私企为了效益，经常会加班加点，不仅正常的周末没有休息，有时候甚至连节假日都没保障。而在国企，只要没有什么重大的安排，周末和节假日都是有保障的，可以有更多的时间来陪伴自己的家人。

工作氛围较好。私企里的竞争比较激烈，同事关系可能相对没那么和谐，为了谋取利益勾心斗角可能会比较多，而在国企中，人际关系一般都比较和谐，只要自己把自己的工作做好，友善待人，安安稳稳工作是完全没有问题的。