新找的工作才做了一天，感觉不合适，能辞职吗？

入职签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能离职吗
试用期内，需要提前3天提出才可以离职。如果没有遇到试用期，那需要提前30天书面提出离职才可以走人。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...

上班第一天可以直接走人吗-试岗一天不想干怎么说
有的人在新公司试工一天就不想做了，会直接找直属领导或者人事部门说不做了，然后简单的办理一个辞职手续走人。这类员工比较少，一般都是职能部门员工或者管理者，他们都知道遵守流程制度的重要性，即便试工一天觉得工作不合适要走人也不会闷声就走，而是会告知用人单位。他们一般告知单位要走的原因也是...

请问进厂,我刚做了一天,试用期间,对工作坏境不好的,是不是随时可以辞工...
可以的。你按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需提前三天通知用人单位，就可以辞职，用人单位应当与你结算工资。如用人单位因此扣发工资，你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）...

才上了一天班就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
可以跟主管说一声即可。若劳动者在一个月的试用期内要离职，需提前三天告诉用人单位。若是不在试用期，应提前30天以书面形式告诉用人单位。若是劳动者因为个人原因无缘无故离职，用人单位可以依照劳动合同上的条例进行处理。劳动者正式进入用人单位后，用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按照...

新工作,只去上了一天班发现自己不喜欢这个工作,应该如何跟领导说?
一、直接跟领导说因为我们是刚刚才入职一天的话，我认为是可以直接跟领导说想要辞职的事情。因为这个时候我们跟领导其实还不是非常熟悉，如果我们碍于心里的问题而不去找领导说的话，我们就只能硬着头皮继续干下去，但是这只会消磨我们的心情，也会消磨我们的时间。那在这个时候还不如直接跟领导说，想要...

签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗?
有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。

新的工作只去上了一天班发现自己不喜欢应该怎么样跟领导说?
不能怪人家不继续做，因为每一项工作都需要去做才能知道是否合适。有些工作确实与面试时间或求职者的期望不同。这种情况下，双方都有选择权。而且如果双方在最短的时间内决定不合适，给对方选择的机会，及时止损也不是什么好事，双方都避免浪费更多的时间和精力。对于公司来说，他们害怕的不是一两天就要...

入职第一天觉得不合适可以走吗,在试用期内入职第一天就辞职属不属于违约...
只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。

找了一份工作只做了一天就不想做了,要不要亲自打电话给领导说一下?还是...
你找了一份工作只做了一天就不想做了，想亲自打电话给领导说一下，或者让同事帮忙转达。这两种你很纠结怎么弄。你应该自己给领导说一下，不然的话领导会觉得你在找借口，而且你可以把真实情况说出来。 也不要说家里有事情，毕竟这份工作你不喜欢做，只要说出来也可以选择离职，选择一份适合你喜欢的...

...说辞职,不想去了,可以吗(因为又找到更合适的工作了)?
当然可以。 试用期内劳动者与用人单位有双向选择的权利，只要符合法律规定，可以提出辞职。