被单位逼的要辞职了，辞职报告上签了我的名字，领导也签了字同意了，但我日期没写，还没交给单位，劳动仲

已经打了辞职报告 领导也签字同意了 这种情况下还要走吗?
因为从流程上来说，你已经离职了。如果相反的你的公司是一家小私企，很多事情都是老板说了算，并没有严格的辞职标准，这种情况下即使你已经签了离职申请书，让你跟老板说一声说：“你后悔了，或者你有个老家的工作安排发生了新的变化，暂时不想离职了”，那么我相信这种情况下大多数小企业的老板是会...

我打了辞职报告,领导也批准了,但单位还有一个单子我没签
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:‍‍...

公司诱骗我在离职辞职纸上签了名,但没写日期,能告公司非法解除劳动合 ...
只要你能举证系受公司欺骗而签字的，公司存在了欺诈欺骗行为，属于违法行为，可以认定为非法的解除劳动合同，你（劳动者）可以主张赔偿金。

昨天签的辞职报告,然后就递交给那个统括班长,要辞职报告也都是找他要...
根据劳动合同法，劳动者提出解除劳动关系的，必须提前三十日书面提交辞职报告（试用期提前三日）。因此，你虽然提交了辞职报告，但仍应办理完工作交接，工作满三十日。否则，将会按旷工处理，由此给单位造成损失的，还应承担赔偿责任。此外，无论是否是派遣工，都是要按照劳动合同法的要求，提前三十日辞职，...

事实上是被公司裁员的,但是离职证明却写成了个人原因离职,该怎么办?
因为你的离职单上边写的离职原因是公司裁员，而离职单但是通过公司领导逐层审核确定的，因此最有法律认可；其次没有你签名的离职证明，企业随时随地都能够制做一份，因此几乎并没有功效。假如你当时申请办理辞职的情况下，离职单上边的离职原因写的也是本人层面的缘故，那麼你已经没有期待了，是无法获得...

辞职报告领导批了可以随时走吗?
辞职报告领导批了，是可以随时走的，用人单位在批准了辞职后，劳动者与用人单位的劳动合同解除，可以随时走人，但具体情况下也需要对工作情况进行合理的交接，避免造成工作矛盾和纠纷。一、辞职报告领导批了可以随时走吗?可以随时走，辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同，个人提出离职分三种情况：1、用人...

...签了一份离职单子,最后写了原因和某领导同意辞职。这个是不是说明...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...

辞职单主管经理签字了,还剩老总没签,但已经到了提出离职的时间了还不...
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...

辞职报告单下面是本人签字,其它都是别人签字,在法律上生效吗?
辞职报告单上只要本人签名，就说明已经同意辞职，至于别人签名，那也说明别人也也同意自己签名，具有法律效力

本人写了辞职报告,领导也给我签了字,但是没有交给人事科(辞职报告是...
领导给你在辞职报告上签了啥意见？如果你没有将辞职报告递交给劳动人事部门，就视为你没有向用人单位书面提出辞职报告。辞职报告现在你手上，你不存在撤回辞职报告的情况。