想辞退一个员工，但是不知道该怎么说，感觉好累！

作为主管感觉真的好累，既要执行领导所交代的任务，又要把员工管理好，我们是一个小公司，老板不怎么管理事，基本上都是我做为，但是辞退员工，我虽然在这公司6年了，但是还是没太干过这事，基本上都是他们自己辞职，但是现在公司有一些员工上班非常不认真，有一个比较明显的，给她安排的工作多，她说量太大了完成不了，后来量减了一小部分，他现在工作纯粹是应付，然后因为我坐她斜后面能清楚的看到她上班在干一些和工作无关的事，但是每次我只要走到她旁边，她就直接把页面关了，只有一次被我逮着上班在电脑上看小说，连我站她后面都不知道，说了她一次，所以准备让她走，但是又不好说她，因为现在不好逮证据，她是做的网站编辑的工作，我从她工作上入手，让她看看自己发的文章的点击量有多少，这种方法可行吗，或者有没有更有说服力的，最好也能警示其它员工的方法呢

希望大家能给些意见！