1、目的不同。补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资；补贴则是为了平衡职工工资水平与物价上涨而导致影响的一种福利性工资。
2、性质不同。 补助具有强制性，只要劳动者符合发放补助的条件，就必须无条件向职工发放；补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内。
3、是否计入最低工资标准不同。补助是不纳入最低工资标准计算的，是在工资以外的特殊补助；补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。
4、定义不同。补助，指补贴及帮助，政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为；贴补，泛指政府付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的补偿及纯津贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持
扩展资料：
补贴(allowances) 是由制造商或批发商传递给零售商并给予其销售职员用于主动性销售某种商品的费用。补贴一般用于新项目、较慢周转的项目或较高毛利差额的产品。它们经常被用来推动家具、服装、消费电器和化妆品的销售。
中央纪委国家监委网站的相关统计数据显示，“中秋国庆期间违反中央八项规定精神问题监督举报曝光专区”近三年中通报了989起案例。 其中，数量排名第一位的是违规发放津补贴或福利，228起。
本回答被网友采纳补助和补贴是有区别的。
1、目的是不同；
补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗补助，保健补助，技术性补助。
而补贴则是为了平衡职工工资水平与物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于补助，补贴与工作性质的联系相对较弱。
2、性质不同
补助具有强制性，只要劳动者符合发放补助的条件，就必须无条件向职工发放。比如；国家规定在高温天气里，用人单位必须向职工发放高温补助。
补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定，但用人单位一旦对发放补贴做出承诺，即应该履行承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴。
3、是否计入最低工资标准不同。
补助是不纳入最低工资标准计算的，是在工资以外的特殊补助。比如；高温天补助，没有34度以上的高温天就没有高温补助。
而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。
本回答被网友采纳区别如下：
1） 补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。
2） 补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。
3） 补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。
4） 补贴应具有专向性：专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业提供的补贴。
扩展资料：
补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
其特征如下：
1） 补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。
2） 补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。
3） 补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。
4） 补贴应具有专向性：专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业所提供的一些补贴。
参考资料：
本回答被网友采纳贴补(多指财政上的)。
其特征如下：
1） 补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。
2） 补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。
3） 补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。
4） 补贴应具有专向性：专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业提供的补贴
补助 指政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类政府补助，食宿补助，医疗补助等等。
扩展资料：
补助，指补贴及帮助；政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类网购补助，政府补助，食宿补助，医疗补助等等。
补贴是由制造商或批发商传递给零售商并给予其销售职员用于主动性销售某种商品的费用。补贴一般用于新项目、较慢周转的项目或较高毛利差额的产品。它们经常被用来推动家具、服装、消费电器和化妆品的销售。
参考资料：百度百科-补贴
本回答被网友采纳一、目的不同。
补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗补助，保健补助技术性补助，年功补助和地区性补助等几种形式。
补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段,相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。
二、性质不同。
补助的发放具有强制性,只要劳动者符合发放补助的条件,就必须无条件向职工发放。
补贴的发放属于一种福利性质,属于用人单位自主经营权的范畴内,目前并没有法律法规对此作出强制性规定,但用人单位一旦对发放补贴做出承诺,即应该履行承诺,按时按量向劳动者发放该项补贴,否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。
三、是否计入最低工资标准不同。
补助是不纳入最低工资标准的计算的,未计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。
而依据该规定,补助是属于最低工资的一部分,不计入补助部分,职工工资收入是可以低于最低工资标准的。
财政补贴是一种转移性支出。从政府角度看，支付是无偿的；从领取补贴者角度看，意味着实际收入的增加，经济状况较之前有所改善。
财政补贴与相对价格的变动联系在一起，它具有改变资源配置结构、供给结构、需求结构的影响。
扩展资料
1、补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。
2、补贴是一种财政行为：即政府公共账户存在开支。
3、补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。
4、补贴应具有专向性：专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业提供的补贴。
参考资料来源：百度百科-财政补助收入
参考资料来源：百度百科-补贴
