解决：1、你要有公司工作证明，证明你确实工作了1年多，2、如果不想继续在公司的话，先和公司协商，不行就申请劳动仲裁，申请未签合同所应付你的二倍工资补偿。如果想继续在做，要保存好相关证据，以后用得上！
我在工厂上班一年多,工厂没有与我签订劳动合同,不管是周末还是法定节假...
1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够证...
我在公司干了一年多了,没签劳动合同,现在公司不要我了咋办?
如果你在公司上班达一年之久没有与你签订劳动合同，单凭这一点，就可以告公司违反劳动合同法，需要对你进行经济补偿的，另外无故开除你也是要有经济补偿的。你可以到劳动部门进行投诉，你要保留上班的相关证据，来证明你是厂里的员工，厂牌，工资条工作服都是证据。
员工工作满一年,单位拖着不签劳动合同,怎么应对?
我感觉你可以直接申请劳动仲裁，让公司赔你两倍的工资，因为按照法律来讲，当对方公司没有和你签订劳动合同，并且聘用你的话，那么他就需要付给你两倍的工资，所以说你完全不用顾虑什么，可以直接去申请劳动仲裁，如果说对方不予离他的话，你可以选择到法院起诉，一定不要怕，因为有法律在维护着我们的权...
我上班一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,我该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以...
...我现在在公司上班一年多了,公司没有和我签订合同,我可以起诉吗?具体...
那就快点申请劳动仲裁，运气好，可以主张11个月的双倍工资，至少可以主张去年10月至工作满一年的双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键...
从上班起一直没有签订劳动合同,去劳务纠察大队有用吗?
去当地劳动监察部门投诉是有用的，但是一定要多收集上班的证据。另外，就是不要自己主动辞职走人，要想办法让老板主动辞退你，你就可以得到劳动补偿金。如果自己主动辞职，是没有劳动补偿金的。与用人单位没有签订劳动合同是违法的，可以到当地劳动监察部门去申请主张自己的权益。
老板不签合同如何举报
一、不签劳动合同如何举报 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
公司未签订劳动合同,诬赖我是公司人事主管偷走了合同?
1、未购买的社保请他补齐（一般到社保局投诉）——因为要牵涉他抱财务原始凭证+按工资实际购买+滞纳金，就这一点他都会找你主动协商一些赔偿条款！2、劳动合同是单位举证，单位说你偷走了合同请他举证你的偷盗行为 3、一年期的劳动合同试用期是一个月，超过的2个月请支付2个月的工资作为补偿金（劳动...
公司未签合同还拖欠工资可以去劳动监察大队投诉吗
一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3...
工作一年多公司未和我签订劳动合同,如何申请双倍赔偿?
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。工作一年多，未签订劳动合同 用人单位同你签订劳动合同，你拒签，用人单位可以依法解除你的劳动关系，...
