第1个回答 2010-12-24
买断工龄符合劳动法,就是现行的法律规定的解除劳动合同的赔偿条款的规定。
第2个回答 2010-12-24
所谓“买断工龄”,就是解除劳动合同同时给予经济补偿金。在劳动合同法第四章第36条、第40条(三)项,第41条,第46条,第47条规定了解除劳动合同的依据和经济补偿金的发放依据。
第3个回答 推荐于2017-11-23
你好,所谓“买断工龄”,就是解除劳动合同同时给予经济补偿金。在劳动合同法第36条、第40条第41条,第46条,第47条规定了解除劳动合同的依据和经济补偿金的发放依据。
买断工龄是符合劳动法的。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2010-12-24
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);