2011年,如果底薪是1000元,按劳动法算加班费怎么算

平常（周一到周五）加班费：＜1000÷21.75÷8＞×1.5×加班小时数（8小时以外的）；
周六周日加班费：＜1000÷21.75÷8＞×2×加班小时数（全天小时数）；
法定节假日：＜1000÷21.75÷8＞×3×加班小时数。
周六周日如果不能支付加班费，也可以串休。但法定假日是不能串休的。本回答被提问者采纳

元,20天正常日工资为1010元,
正常每天工作时间为八小时,小时工资为50.5/8约为6.3元,正常工作时间为160小时,多余的94小时视为加班,应按正常工资的1.5倍计算,即6.3*1.5*94=888.3
则应得工资为1010+888.3＝1898.3元,如果这其中有休息日或法定节假日加班的,还应按正常工资的二倍或三倍计算。

1000除以21.75天，如是法定节假日加班则是再乘以3倍，双休日剩以2倍

平常（周一到周五）加班费：＜1000÷21.75÷8＞×1.5×加班小时数（8小时以外的）；
周六周日加班费：＜1000÷21.75÷8＞×2×加班小时数（全天小时数）；
法定节假日：＜1000÷21.75÷8＞×3×加班小时数。

平常加班费：＜1000÷21.75÷8＞×1.5×加班小时数；
休息日加班费：＜1000÷21.75÷8＞×2×加班小时数；
法定节假日：＜1000÷21.75÷8＞×3×加班小时数。