公司跟我签了一个三年的合同，我想辞职，但是合同上写着中间辞职工资没有，这种合同有效吗

中间辞职没工资，本条款约定无效，没法律依据。
正常离职相关的法律法规参考：
试用期辞职时需要提前3天，转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位，如果你做到了，不管单位同不同意，到时你就可以离职；单位必须在办理离职手续后，一次付清工资。如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉，也可以打电话12333举报，或申请劳动仲裁（免费）。但前提是，你要证明你已经按劳动法的规定提前递交了书面辞职手续报告的证据。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发〔1995〕324号）：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。本回答被提问者采纳

你工资是每月一发吗？追问

是

追答

无效的，你辞了，当月干活的工资可以拿的。干多少拿多少，他不给你可以拿考勤记录还之前工资单去劳动仲裁，肯定赢的