劳务合同适用于劳动合同法吗?

不适用，劳务合同由民法通则和合同法规范

　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

　　劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
　　资料来源：http://baike.baidu.com/link?url=gNGLCktkKHG4aqTl97xNLDGY_PswpRvv70S4l61WFkrt3lYmDxSHTinM0ayFQW2HvWCqagGfZekiaWJmiYQ8Hq#3

适用。

您好。劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。
参考法条：
《劳动合同法》
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

参考内容：法律界网站法务通VV

适用