与企业签了劳动合同没去上班应如何办

任何企业、公司都有属于自己的系统管理体系。其中对于考勤这个方面是很重要的…因为考勤是记录你工作的一切，同时也是决定你工资的因素…无论你到任何企业都会有所规定：迟到、早退、无故休假、一系列问题频频出现。导致企业没有工作效率等等……为了防止此情景在次发生，任何公司或企业都有自己的管理政策。不过有一项是很明确的，如果个人（劳动者）在没有请假的情况下连续三天不上班的企业有权将其视为自动离职处理……当然，还要看此情景的真实原因……
如果你是因紧急事件或者其它原因不上班的……事后你可以向你所在的企业或者公司的直接上属或者相关负责人联系说明情况，到时候你就知道该怎么办了……本回答被网友采纳

那也要解除合同！