公立学校能不能招聘合同工呢?签订劳动合同违法吗
公立学校可以招聘合同工，但是需要遵循相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定：“国家机关、企事业单位应当采取与用工需求相适应的劳动用工形式，坚持正常用工为主，合理使用非全日制劳动者和劳务派遣人员。”因此，公立学校可以使用合同工，但是需要保证正常用工为主，即应当优先采用正式工...
合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别?
2.劳务派遣类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到学校工作，他们和学校没有直接关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。3.代课教师型合同教师。还没有考上教师的老师，在学校代课，空闲时间继续考试。这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金...
编制教师是公务员吗
编制教师在法律上不属于公务员范畴，但是一些具有行政职能的教师，如校长、副校长、教务处长等，可能被认定为公务员。因此，教师的身份不是统一的，具体情况需要结合当地政策来进行了解。一般而言，编制教师是由院校或学校以工制、事业制等不同形式聘用的，在工作时需要遵守相关的法律法规和劳动合同条款。与...
好学校的合同制老师和不好学校的编制教师要怎么选择
第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。
教师有编制和无编制有啥区别?
有编制的教师可以进行工作调动，想换学校可以适当调换，工作能力强的，还可以步步升为各级领导。而无编制的学校教师，往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资，而且退休后也无退体工资。3、生活保障 有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤...
公办学校老师和民办学校老师有哪些本质上的区别?
不用像私立学校那样去打拼，一分耕耘一分收获。比起私立学校，公立学校更有保障，一般不犯什么大错，基本可以一辈子无忧！2.在编教师社会地位在不断提高。如今国家提倡要提升教师福利待遇，不断强调关爱尊敬基层教师。已经在逐步尝试提升教师待遇，以代替用道德或教学与人等崇高理想约束教师。这些实实在在的...
有教师资格证书可以选择哪些工作?
教师编制并不是像公务员一样国家统一考试的，而是根据当地的用人需求决定。考试内容一般与你所教学科对应，难度一般稍高，或者是高考题目，一般必考科目还包括教育学、教育心理学。不过因为各地要求不一样，还是要以具体公告为准。02合同制教师 合同制教师一般是和学校签订劳务合同，合同期满后，学校和个人都...
2020教师岗位已经定岗,后来公务员也考上了,教育局会放人吗?
得看你的合同是怎么规定，如果有最低服务年限，有可能会承担责任，再就是和现用人单位进行沟通，看看怎么解决。
是不是正式的教师就是编制老师了?为什么呢?
工作稳定，不轻易调动。当然，现在是聘任制，聘任单位是政府。劳动合同三年一签，基本没有问题可以续签。民办学校的教师相当于私营企业的员工，根据学校的效益，工资可以高可以低。公立教育集团也有专门的学校，由当地政府设立，但以企业的方式运作，没有编制的教师或人事代理或劳务派遣，类似于私立学校的教师...
什么是合同制教师
合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。3、身体健康，年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及...
