既然知识经济时代已经来临了,为什么大学生就业越来越难?

10年前,我还是小孩的时候,家长就告诉我『知识经济』时代要来临了。
10年后,我终于迎来了所谓『知识经济』时代。

10年前,我还是小孩的时候,大学生是国家包分配的。
10年后,当我也成为高校毕业生,才知道大学生找工作是多么不易。

——我不禁疑问:什么叫知识经济?

10年后

第1个回答  2011-06-28
指点迷津:毕业之初五年如何完善职业规划
万学教育
我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是:很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人,他们只要稍微修正一下自己的职业方向,就能够在职业发展上走得更从容。
典型案例:
曾有一个北京名校的研究生,学的专业是电子应聘的公关企业,是因为他从毕业开始就一直从事管理工作。这位男士形象很好,将近一米八的身高,很阳光,个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业,因为他对于软件的了解很不够,就没有做技术,而是从事管理,后来做到了总经理助理,主管行政和企划。工作5年后的薪水也就是5K多点,他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解到,他之所以应聘公关企划部部长,只是因为这个职位给的薪水还可以,而不是因为他喜欢这样的工作。后来我帮助他分析,依照他的素质和职业兴趣,如果选择得当,几年后应该有着很好的发展。
我帮他分析到公关企划部部长的职位并不适合他,如果公司聘用了他,不但耽误企业的发展,而且也会耽误他本人的发展。我帮助他分析以后他恍然大悟,对我十分的感谢。后来他经过认真的思考及时修正了自己的职业道路,目前取得了不错的发展。所以有时候没有应聘上反而是面试的成功。

毕业之初不知道该选择什么行业和职业
在今天的市场环境中,类似的例子还有很多,这样的人大多都有一个共性,那就是最初的时候不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯,几年过去了,稀里糊涂的换了几家公司,回过头来才发现,只是积累了不同行业、不同职能方向“不成功”的丰富经验。
而且据我观察越是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作都难不倒聪明人,他们就有机会尝试不同的工作,结果却都是“蜻蜓点水”。一段时间以后突然发现,多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获,反而造成了自己缺乏专长、缺乏核心竞争力的局面。最最关键的就是他们永远都难以结束低薪长跑,白白浪费了上天赋予他们的才智。
和此相对应的是另外的例子。有的人起点并不高,既非名校也不是什么好得不得了的专业,甚至这里边还有大专和中专毕业的人,但是因为他们的正确的职业发展之路,几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。
我认识的一位财务总监就是专科毕业的。但在十多年的财务生涯中,从出纳、会计、主管会计到财务经理,他一步一个脚印走得很踏实。不少和他同龄的本科生、研究生也还没有取得这样的成绩。我也认识不少拿着高薪的人士,他们中不乏低学历的人才,只是因为在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士,从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。
切勿在矛盾中犹豫不定
各种有趣的职场现象还有很多。有的人进了国有企业,进了政府机关,没有得到太大发展,一直非常矛盾,想离开又不愿失去既得利益,转换成本越来越大,勉强得来一官半职,也很是没意思。始终处在矛盾当中,年轻人的激情在无聊的事务中慢慢消磨。
也有的人盲目的相信考证和考研,希望借助证书增加自己在职场的砝码,有人成功了,为数不少的人却越读越穷,所获得的薪酬远远达不到自己的期望。如果把考证和考研比作投资的话,至少是投资收益率不高。我就亲自面试过不少MBA,至少我是觉得他们没有获得和他们的投资相匹配的回报。
我们身边总有这种从一工作就抱怨不断却委曲求全的人存在,他们或者从一开始就没有为自己的职业做过规划,要么只进行过短期的职业指导,等有了一份自己可以接受的工作之后就“适可而止”,任由无聊和无奈一天天侵蚀自己日渐衰老的心
根据我个人的经验和观察。有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯,包括不少读过职业生涯方面的书的人。接触到不少刚刚毕业的大学生,他们对这样的问题更是全然没有概念,甚至我看到有的人30岁了还在为自己的职业发展感到迷茫,而且看趋势还要继续迷茫下去。究其原因关键是功力太浅,仅仅囿于职业来考虑职业,没有能够从更高的高度上来考虑这样的问题。
指导老师:王梵,万学教育ACT职业能力授课名师,原索尼中国有限公

为什么大学生就业越来越困难
大学生就业越来越困难的原因有:1、人才供需失衡。随着社会经济发展的不景气和高校招生规模的不断扩大,社会人才供需比例失调成为大学生就业难的主要原因。2、用人单位不合理的人才选择标准。部分单位盲目追求高学历和名校,此外,很多用人单位为了节约人才培养成本,缩短用人培训时间,加速上岗进度,对引进人才...

大学生就业难的原因?
学生心态、求职技巧缺乏以及缺乏社会实践等,是导致就业难的重要因素。优秀学业成绩虽属优势,但没有社会实践和课外活动经验,学生的社会接触和交流机会有限。4. 社会环境和劳动力市场不稳定 随着市场经济的发展和经济结构调整,传统行业就业机会减少,新兴产业机会增加但门槛高。社会经济环境的变化使得就业市场...

为什么现在的大学生就业越来越难了?
现如今大学生就业越来越难的原因有多个方面:1. 劳动力市场供需失衡:随着高等教育的普及化,大学毕业生数量剧增,市场需求相对没有跟上,导致供需失衡,就业竞争加剧。2. 缺乏实践经验:许多大学专业课程注重理论教育,忽视实践技能的培养。企业更倾向于招聘有实践经验的员工,因此缺乏实践经验的大学生就业...

大学生就业难的主要原因是什么呢?
大学生就业难的现象主要源于以下几个原因:1. 就业市场供需失衡:一方面,随着社会经济的发展,就业市场对高学历人才的需求不断增加,另一方面,大学毕业生的数量也在逐年增长。这就导致了供需之间的不平衡,很多大学生在找工作时会遇到困难。2. 就业期望与现实不符:很多大学生在选择职业时,往往对薪酬...

大学生就业难原因
一、供需失衡 首先,供需失衡是导致大学生就业难的一个重要原因。随着高等教育的普及,大学生的数量不断增加,但是就业机会却没有与之相应增加。据统计,每年大学毕业生就业人数都在不断增加,但是就业岗位却没有同步增长,导致了供需失衡,许多毕业生难以找到合适的工作。二、教育与就业不匹配 其次,教育...

大学生就业难的原因分析
随着中国经济快速发展和教育普及程度加深,大学生就业难成为一个热点话题。导致大学生就业难的原因是多方面的。下面将学习和总结这些原因,以期为何今后有所帮助。一、教育本身不足 1. 缺少相关专业技能 许多大学生在进入求职市场时会发现自己缺乏实际工作所需的技能。即使在学校里学习了理论知识,他们也可能...

为什么现在大学生找工作这么难?
为什么大学生找工作这么难呢?其实有很多原因。以下是几个主要的因素:1. 高校毕业生数量激增:现在高校毕业生人数越来越多,每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限,竞争也变得非常激烈,所以找到一份工作更加困难。2. 缺乏实践经验:许多大学生只接受了理论知识而缺少实践经验,在应聘时与...

有哪些具体的原因导致了现在的大学生就业困难?
我觉得第一个原因呢,就是大学生自己的问题,自己定位错误,以为自己是象牙塔里的上等人,自己可以俯瞰这个人世间,实际上,你没有注意的是,象牙塔已经没有了,自己还不知道呢!学生对于自己的定位是错误的才导致这样的问题出现。第二个就是学生没有清楚现在社会的就业压力有多大!还在那里要求工资待遇...

概括大学生就业难的主要原因 为什么大学生就业难
首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得,没有一定的专业素质,能力无法满足人才市场的需求,因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场,一些公司和企业也相应地提高了标准和要求,严格的挑选毕业大学生,寻求专业素质较高的大学生,进一步加剧了就业难的局面。6、企业用...

为什么大学生越来越难就业了呢?
1、经济发展速度放缓 大学生就业与经济发展速度挂钩,只有经济发展迅速,国民GDP才会相应增加,才会有更多的企业成立,相应的,就业岗位也会随之增加。2、城市农村就业情况比例失调 我国发展迅速,我国城镇化水平也越来越高。越来越多的农村人,走向城镇,准备在城里找工作,安家落户,我国城镇化率由2000年...

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