劳动法 合同没到期 写了辞职信 厂里不批 我们应该怎么办

厂里不给办离职手续怎么办
一、厂里不给办离职手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。2、法律...

辞职报告不给批不让走怎么办
如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1。

合同没有到期辞职,老板不批不让我走,如果走说要告我,我该怎么办?
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...

跟公司签三年合同,合同没到期离职老板不批,可以走吗
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的,可以通过申请劳动仲裁解决; 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前三天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。 也就是说,只要提前打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是...

辞职工厂不放人走怎么办?
辞职但是工厂不放人走是违法的，因为根据劳动法，员工辞职是自由的，只要不损害单位的权益，提前三十天通知单位即可，至于单位是否同意在所不问，只要员工尽到了通知的义务，就可以辞职。 一、辞职工厂不放人走怎么办?劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者...

辞职公司不批准,找劳动局有用么
辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...

合同未到期,我递交了辞职报告,单位不给办理离职手续,我该怎么办?
你可以在原单位所在地的劳动争议仲裁院提起仲裁，仲裁申请事项是：解除你与原单位的劳动关系；要求原单位出具解除劳动合同的证明。对于新单位，你可以写一份书面的声明，保证与原单位的纠纷不会影响到新单位的工作，也不会给新单位造成损失。参考资料：劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等。

如果辞工不批可以告劳动局吗
可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的...

劳动法 合同没到期 写了辞职信 厂里不批 我们应该怎么办
首先，劳动者享有辞职权，在试用期内提前三天向单位提出，即可解除劳动关系；在正式录用期内，提前三十天以书面方式提出，即可解除劳动关系。因此，单位不批没有法律依据。其次，劳动者提供劳动，单位即应支付工资。单位以没有底薪为由不支付工资是违法的，罚款也没有法律依据。对此，劳动者不应提出辞职，...

在厂里辞职不批怎么办
法律分析：自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...