我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-27
受伤的同事肯定是工伤，有工伤保险赔付；
驾驶员的话，要看场内的规定，一般都要受点惩罚的！尤其是造成财产物品损失的！
驾驶员的话，要看场内的规定，一般都要受点惩罚的！尤其是造成财产物品损失的！
第2个回答 2015-08-02
结合具体案情（细节）和单位制度综合考虑。追问
公司是给同事报的工伤，我自己有什么责任，要赔偿吗？
公司是给同事报的工伤，我自己有什么责任，要赔偿吗？
公司是给同事报的工伤，我自己有什么责任，要赔偿吗？
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