人力资源管理自考本科需要考哪些科目？
我是在校大学生，专科，会计专业。想自考一个人力资源管理的本科文凭，需要考哪些科目呢？另外，如果计算机2级和英语4级过了是不是就可以免考管理系统中计算机应用和英语2了？谢谢！！
力资源管理独立本科（专升本）：
课程设置：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）。
扩展资料：
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；
独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。
人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。
就业面向: 在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学和科研方面的工作。
参考资料来源：电子科技大学-2019春高教自考招生简章
参考资料来源：中国教育考试网-常见问题
本回答被网友采纳人力资源管理考试科目:
1. 中国近现代史纲要
2. 马克思主义基本原理概论
3. 英语（二）
4. 管理系统中计算机应用
5. 管理系统中计算机应用（实践）
6. 现代管理学
7. 组织行为学
8. 公共关系学
9. 行政法学
10. 劳动关系学
11. 劳动与社会保障
12. 人员素质测评理论与方法
13. 薪酬管理
14. 人力资源开发与管理
15. 人力资源管理毕业考核
13. 薪酬管理
14.人力资源开发与管理
15.人力资源管理毕业考核
如果计算机2级和英语4级过了就可以免考管理系统中计算机应用和英语2了
扩展资料：
人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题。
参考资料：
本回答被网友采纳人力资源管理考试科目:
1、 03708 中国近现代史纲要
2、03709 马克思主义基本原理概论
3、00015 英语
4、 00051 管理系统中计算机应用
5、 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6、00107 现代管理学
7、00152 组织行为学
8、00182 公共关系学
9、00261 行政法学
10、03325 劳动关系学
11、05151 劳动与社会保障
12、06090 人员素质测评理论与方法
13、06091 薪酬管理
14、06093 人力资源开发与管理
15、18948 人力资源管理毕业考核
扩展资料
一、简介
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
二、自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
参考资料：百度百科—人力资源管理
本回答被网友采纳现在自考专业的课程已经进行过改革了，分为必考课程+选考课程2个部分；
参考出入：人力资源管理自考本科专业考试课程
2024年人力资源管理自考本科科目
自考本科人力资源管理专业约设15门科目，包括人力资源统计学、组织行为学、人事管理学等。考生可查询考试教育院获取具体科目，根据能力制定备考计划。必考科目涵盖现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学等，选考科目有劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业等，加考科目包括劳动力市场学、...
2024年人力资源管理自考本科科目
人力资源管理自考本科主要包含15门科目，包括人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用等。报名科目需查询考试教育院，然后根据个人学习能力制定备考计划。自考本科人力资源管理专业必考科目有现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、...
人力资源管理自考本科考哪几门
人力资源管理自考本科涉及10门课程，包含劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。人力资源管理自考本科通过率较高，考试难度不大，属于文科性质，适合文科学生或数学基础较弱的考生。自考试卷参照高校水平命题，主要考察基本理...
自考本科人力资源管理的就业方向如何
人力资源管理自考本科的考试科目包括必考和选考两大部分。必考科目涵盖马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文等。选考科目则包括英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作...
人力资源管理自考本科考哪几门
自考本科人力资源管理课程包含10门，具体课程有劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。人力资源管理专业在自考中通过率较高，考试难度适中，属文科性质，适合许多文科学生或数学基础薄弱的考生。自考命题遵循全日制普通高校...
自考人力资源本科一共多少门
自学考试人力资源管理专业本科课程设置包括10门必修课程和4门选修课程，英语二也是必选之一。课程具体安排根据不同省份的自学考试院校而有所差异。就业前景方面，自考人力资源管理专业近年来受到追捧，适合从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训及办公室文秘等工作。每次自学考试最多可报4门课程，考生需...
自考本科人力资源管理难吗
必考科目包括现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学等，选考科目涉及英语、劳动争议处理概论等，加考科目则有工资管理、劳动经济学等。自考本科的含金量体现在多个方面，包括考研、考证与考公务员。自考本科毕业生可作为考研资格，需持有本科毕业证与学士学位证，而专科生则需满两年或五年工作...
自考本科人力资源管理需要考哪些科目
人力资源管理作为自考本科的热门专业，其考试科目包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源...
自考本科人力资源管理要考几门
自考本科人力资源管理一般是13到17门之间。各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同。
自考本科有人力资源管理专业吗?
自考本科有人力资源管理专业。自考本科人力资源管理专业课程有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议...
