退工单和离职证明是一回事吗？区别是什么？

退工单和离职证明是不一样的。区别如下：

1、退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。

2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。

3、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。

4、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

扩展资料

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

参考资料来源：百度百科：离职证明

退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。

退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

如果新的东家要查你的信息是很容易的，就看愿意不愿意，这个在填写自己的信息中最好真实有效，否则后面你会遇到很多麻烦；至少单位可以随时无条件辞退你。

拓展资料：

退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

有关劳动手册

作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对劳动者也越来越重要。

劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系，如果没有劳动手册，劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此，一些企业在挽留劳动者的时候，往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度，接受企业不合理、不合法的做法。

劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。

参考资料：百度百科-退工单

退工单和公司出具的离职证明效果相同，但不相同。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，离职表是证明失业状态的重要资料。

区别如下:

1.离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用人单位与劳动者解除劳动关系后，必须出具书面文件。

2.提取表是证明失业状况的重要数据。这是一张四行取款凭证。

其中，第一联由接受办理离职登记备案手续的职业介绍所保留。

第二联是将员工的个人文件与退回的文件一起存放;

第三联交被退工的劳动者本人；

第四联由用人单位留存。

退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

劳动部有关“执行注意一些问题关于劳动合同制度”规定:“当劳动者履行相关义务终止、解除劳动合同,用人单位应该终止,解除劳动合同证明,这个证明劳动者失业登记,享受失业保险待遇工作程序注册。

证明应当载明劳动合同的期限、终止或者终止的日期和履行的工作。

扩展资料

退工单是证明失业状况的重要文件，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

中文名

退工单

类    别

失业证明材料

适用范围

终止劳动合同

适用人群

单位与被雇佣者

份    数

一式四联

参考链接：退工单-百度百科

社保退工单和公司出具的离职证明效力一样，但不是一回事。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

扩展资料：

退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

参考资料：百度百科-退工单

退工单和离职证明是不一样的。区别如下：

1、退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。

2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。

3、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。

4、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

扩展资料

退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

中文名：退工单

类别：失业证明材料

适用范围：终止劳动合同

适用人群：单位与被雇佣者

份数：一式四联

参考资料：百度百科-退工单