想辞职， 我应该怎么说比较好？
想辞职， 我应该怎么说比较好？
想辞职， 我应该怎么说比较好？
我目前已经工作了快1年了。我们工作没有什么前途感觉做个10年也就是这样子。我觉得毫无长进。就是耗费青春。在工作上也是老板娘让我做什么 我就做什么。然后感觉工作了一年 感觉还是有点融不进去。感觉有点压抑。所以想换工作。 但是因为长久下来 老板老板娘对我很好很随和。所以我不知道怎么开这个口。然后去年快过年的时候我和老板娘说过。然后老板娘说 过了年会在找个小姑娘跟我单休。(因为我都是一个人 看门市部公司一般就是跟单中午回来吃个饭。然后就是老板老板娘在)。但是到现在还没有招。 正好我最近要学车 想借这个理由跟老板娘说不干了
请各位网友支个招。怎么说比较委婉，好一点。
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。
追问我们只是小企业 根本连合同都没签 。直接都是说的 我现在就是不知道怎么说
