我和公司签了劳动合同，合同上写的是试用期两个月，但是人事部门口头上和我说试用期三个月，

而且，现在我在公司已经干了2个多月了，到现在公司也没有找我谈转正的事情，那我现在还是算在试用期吗。我如果现在想辞职，不违反劳动合同吧？还有我的工资怎么算

举报该文章

第1个回答 2012-06-10

还在试用期。现在辞职，根据《劳动合同法》第37条的规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，你只要提前三天提出来，就可以结算工资走人。

第2个回答 2012-06-07

你现在属于转正了什么都按合同办事辞职本来就是自由的工资按合同约定算追问

现在属于转正了，那我不能辞职就走了？？
还有就是，我们公司发工资的时候，有工资条，上个月，我的领的还是试用期的工资，我每天还带着"试用生"的牌子，也还只能说我已经转正了吗

追答

明显合同与事实不符合。你要是不在意这份工作还计较工资的话就找领导要说法，你不满意就找劳动局，解决不了就起诉。你要是还想在这工作，我建议就别计较这点钱了，下个月不就一切正常了吗！

第3个回答 2012-06-07

1、试用期以合同约定为准并且必须符合劳动合同法。
2、试用期辞职提前3天通知。
3、仅供参考。本回答被网友采纳

第4个回答 2012-06-08

你不是试用期,你可以辞职,但要提前一个月通知公司.你自己不愿干的,工资按实结算.

相似回答

大家正在搜