程序员加班多，经常熬夜，IT行业是一个工作节奏非常快的行业，项目越快上市，就能更快一步抢占商机，公司的运营都是追求利益的，所以基本上很多公司的项目都会赶进度。
由于长时间专注一个领域的开发工作，从一个项目到另外一个项目，很多工作是重复的动作。一个技术点长时间去做，虽然会越做越熟练，但是程序员的工作是出了名的工作压力大，任务非常紧张，这样是很容易让程序员产生厌倦的所以他们的工资高。
算法，大数据，支付，电商，等各个职业，都创造了人才缺口，有人才缺口，才导致有市场需求。互联网目前来看，融资起到了很大的作用，传统行业要利润，要利润就要计算成本， 要成本就代表着不会在亏本生意。无论是大学，还是培训机构，别说批量生产出来高质量的工程师，连独立完成项目，不延期，无Bug的工程师都很难做到。弹药不足，看着从业人很多，但是大多数都是真学渣。真学渣和伪精英，是当前互联网职业的两大毒瘤，但也是程序员薪水升高的因素之一。
我有一个哥哥他就是一个程序员，他每个月的薪资都非常的高，但是他的身体也发生了很大的变化，身体越来越不好，他的头发原来都是非常的茂密而当他做了程序员这个职业之后头发都快掉光，所以由于种种的原因程序员的薪资才会非常的高。
程序员的工作薪水那么高也是理所当然的，因为我看过许多程序员满头的白发。他们都是非常辛苦的，因为我之前就做过程序员，那真的是非常的累。
程序员工资高的原因是什么呢
4、成就感 成就感对一部分人来说是成了习惯，而且已经成为了一种极高的习惯。这样的癖好，不但不会作为疾病被送到医院接受治疗，并且北京昌平IT培训认为这种癖好还能认为是积极的心情，现在有“心流”这一优秀的心理学概念，处于投入度高的状态。
程序员工资有多高 为什么高
部分程序员工资确实很高的原因其一是因为行业盈利状况比其他行业好很多。实体行业的盈利模式大多是重资产，压在货物上的成本太大。但是互联网是轻资产。除了员工工资和办公场所的租金基本不存在大额成本。所以有充足的资金给钱。互联网企业的核心资产是优秀的商业模式以及快速执行的技术力量。商业模型的核心是...
程序员的工资为什么那么高
互联网公司盈利强，员工工资自然高。像阿里、腾讯这样的公司，盈利能力都非常强，他们提供的服务无处不在，这些公司每年的营收都是上千亿，而创造这些成果的，正是这些公司背后的程序员，他们每日不辞辛苦的工作，敲出一行行代码，缔造了这些超大公司。
为什么程序员工资很高
工作强度大 高薪资下必然要面临高强度的工作或者高压力的工作，现在大部分的互联网公司都实行996，加班是常态。技术有一定门槛 技术门槛其实不是很高，入门比较容易，但是想要变成一个专业、优质的程序员还需要不断的学习、学习，这也是为什么很多程序员都想去兼职做项目，其实赚钱是一方面，初期还是想学到...
为什么一线城市程序员的薪资都很高?
那么程序员的工资为什么这么高，仅仅是因为行业对此类人才的需要多吗？其实不尽然。下面我们来看一下具体的原因吧。1、业务种类的多样性程序员是一个非常特殊的岗位，不同于普通的工种，普工的工种每天面对的基本上是重复的工作，即使是一些专业技术工种，工作内容也不会有太多的变化。然而程序员...
中国程序员的平均年薪达到23790美元,为何程序员的薪资水平比较高?
因为他们的工作特别的辛苦，而且是走在科技的最前沿，研发的总是那一种比较新潮的东西，所以说工资比较高也是很正常的。
为什么程序员的工资那么高
移动互联网化，比如说余额宝拉开了金融业变革的序幕，现在，每一个行业都在往移动互联的方向发展。所以，可以说是以往只是传统IT行业和互联网行业需要程序员，现在是每一个行业都需要程序员，ios开发、android开发行业尤其较为火热，程序员的薪资待遇都是超越其他比较高的。
为什么程序员的工资比较高?
现在一般工资很高的大多是是互联网行业。由于纯市场化运行，互联网公司能否成功的唯一因素就是开放出来的产品本身，所以程序员在这样的公司里至关重要。但是相对的，传统外包公司。项目很大程度上取决于销售，和某些特殊的关系，在这样的公司，程序员的地位就没有那么高，所以工资也就不会特别高，当然，开发...
程序员的工资为什么都是上万一个月的?
为什么程序员工资都很高 人均年薪11万，那是工作1-2年的平均，这个行业工资高不是没有道理：（1）试想一下，每天你要盯着电脑几个小时，看N行程序代码，还要敲，在很多人看来是多么无聊的事情。（2）很多人入行培训中途而废，坚持不下来；如果没有经过一定的培训，有一定的基础，那不可能看得懂，...
为什么程序员的薪资那么高?北大青鸟天通苑计算机学院为你揭秘?
至于程序员的薪资为什么这么高？主要从3个方面说起：创造价值高 程序员的工资不是由一家公司说了算，是由于程序员创造的价值高决定的。想想，单一个王者荣耀这个游戏，据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发者，程序员几十个人，最多一年也就开发完了。对于企业来说，能够为企业创造大价值的员工当然...
