...吗?中间不想干了怎么办。比如我签了三年,必须干够三年吗?
中途不做是可以的，但是必须要依法解除劳动合同。
签了三年劳动合同不想干了怎么办
法律分析：签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...
签三年合同中途不干了怎么办
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
签了劳动合同不想干了能直接走吗
签了劳动合同不想干了不能直接走。签订劳动合同后若不想继续工作，劳动者不能直接离职，必须遵循法律规定的程序。如果处于试用期，需要提前三天通知用人单位；若已过试用期，则应提前三十天以书面形式通知用人单位。除非双方协商一致，否则劳动者在离职前还需妥善处理工作交接事宜。对于劳务合同，由于其性质...
和企业签了3年合同,不想干了怎么办
签了3年合同要离职可以提前30天通知用人单位，在这种情况之下是和劳动者所在的用人单位协商来解除合同，这也是非常方便的一种具体的方式。否则的话可能会需要承担一定的经济方面的补偿。一、签了3年合同要离职怎么办? 与单位协商解除合同 这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商...
签订了劳动合同不想干了怎么办
综上所述，如果签订了劳动合同不想干了，可以与用人单位协商解除合同。如果双方达成一致，可以签订解除劳动合同的协议，并按照协议约定的方式办理离职手续。如果解除合同是因为用人单位的原因，如未按照合同约定提供劳动条件或者未按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁。【法律依据】：《...
和企业签了3年合同,不想干了怎么办
法律分析：签了合同不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。签订合同的，可以辞职，但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知，试用期应提前3天。此外，经协商一致，公司可以辞职，经单位同意...
签了劳动合同不想干了怎么办
签了劳动合同不想干了可以解除劳动合同。劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同，解除方式如下：1、如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；2、如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一...
劳动合同三年如果不想干了怎么办
法律分析：劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?
合同期限通常为一年。如果在中途不干了，需要提交辞职报告。不同于商业合同，劳动合同的终止不一定涉及赔偿。合同期内离职可能会导致需要赔偿公司损失，通常是当月工资的扣除。但实际罚款的情况很少见。如果没有签订合同，中途不干可能会被扣除工资。这种情况下，可以前往劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果...
