提前一个月递交辞职报告是否就解除劳动关系？
我跟以前单位签了5年的劳动合同，一年后辞职。提前一个月递交辞职报告，工作也交接完 了。但是公司扣了我的档案，要求交违约金。我跟公司的劳动关系是否已经解除了？
第1个回答 推荐于2016-03-03
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
第2个回答 2012-09-20
你已经按照劳动合同法规定，与单位合法解除了劳动关系。公司扣档案，要求交违约金都是违法的。你可以据理力争，要求公司给你档案并不再要求违约金。协商不成可直接到人社局请求劳动争议仲裁。
第3个回答 2012-09-20
按劳动法规定，提前一个月和用人单位提出辞职就可以解除劳动合同，违约金不用去管他，档案在人才市场里，公司扣不了本回答被网友采纳
第4个回答 2012-09-20
你好，公司扣押你的档案 是违法的， 同时只有两种情况下才可以要违约金，一是 约定了保密义务 二是 对你进行了专项培训，约定了服务期限。除此之外，不可以约定违约金。我建议你现在找当地的劳动局投诉。 你现在已和单位解除劳动关系本回答被提问者采纳
相似回答
