京东面试通过后等人力走流程发OFFER,等了三周没回复，找到人力竟然说人招满了！

2个月前，京东通知我去面试，过了2轮面试之后，薪资和岗位跟用人部门和HR两个部门都谈好了，HR电话通知要我的收入证明并要对我进行背景调查，说是等审批流程走完之后就给我发OFFER.,并让我为2周后的入职做好准备。我将工资证明和同事电话都给了HR。
等审批等了差不多三个星期，也不见人力联系我。终于我忍不住了，主动打电话联系人力，人力竟然说岗位名额已满暂时不能签了，我问他是资格审查出问题了么？他说不是，就是招满了。
因为没有理由的在公司开工资证明就代表你宣布要走了，本来以为面试过了连工资证明都开看就是没有任何悬念了，就可以放心签了，还把另外的一个offer 给推了，现在突然告诉我这个。。。。整个过程折腾了2个月，如果我不主动问人力，估计人力早就把我给忘了！
有遇到同样情况的同志么？

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其他看法

第1个回答 2012-04-29

面试要相信的就是，OK，明天入职！
除此之外，只要不入职就不要傻等，更不要推其它的offer 。本回答被网友采纳

第2个回答 2018-11-06

我这边也是东京大面试过了，也是跟你一要前期要这些流程，我这边也是怕其它的有合适的推了，这边么还悬着，能问一下，你是面京东哪边的职位，是哪个地区的，真的有点吓人的，我也是第一次遇到这样的，以前只要面试通过了，直接谈，谈的好就可以，谈不成就算了，比较直接

第3个回答 2018-11-16

我也是受害者之一，京东HR做事如同那种感情骗子，脚踏几只船。

第4个回答 2019-01-20

在京东入职都会要求提供半年以上的薪资流水或者前公司的收入证明。我面试时多报了点工资，在坐等上班的时候被接到通知要提供流水。后来实在没辙在佰度找到”鑫金流水“弄了一份。不过最终还是有惊无险，顺得入职。

第5个回答 2019-01-06

难道每个员工都要进行背景调查吗？

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