你说的调动是说的调到不会改成企业的单位吗？我们的单位也是全额单位，但估计要变企业。。。
其实，对年轻人来说，转企反而是件好事，对年老人来说，转企彻底属于甩包袱！当然，有些单位转企可也是很好的哦。。。比如说以前的邮电单位，转企就转为了电信和邮局2种。你觉得电信的收入会比当年邮电局差吗？相同的还有比如说移动。。
个人建议你，一定要跟联系好你们即将转企的职工，给自己选个好的企业负责人。因为以后你们是死是活，是天上还是地狱，就全看这个负责人的表现了。。。
事业单位改制后原有在编人员怎么办
改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；2、转隶其他事业单位或机构。在改制后，如果原有人员所在的事业单位被取消，可以根据需要转隶其他事业单位或机构。这种情况下，原有人员的待遇和权益应当得到保障，转隶后的工...
事业单位转企后退休是什么待遇
住房补贴待遇也需关注。转企退休人员可能获得与原单位一致的住房补贴，其具体金额同样取决于原单位的设定。此外，退休职工还有可能享有原单位提供的其他福利，比如抚恤金、生活补贴等。所有这些福利的细节都需参照原事业单位的政策。
事业单位转成企业退休政策
改制单位在编在岗人员，在单位改制后，因为人事管理方式由事业单位模式变更为企业管理模式，因此会失去事业编制。但是由于各地机构体制改革不一，没有统一标准，有老人老办法、新人新办法，有全部一刀切，有重新竞聘。具体情况要看当地政策。从各省目前发布的相关档看，事业单位转企后，原退休人员的离退休待遇...
事业单位改革,工资有什么变动?
如果改革后或者调动到公益类事业单位，那么拿的就是事业人员工资，以往的参公身份，也只是一种工作经历而已。同样的，如果是原来的事业单位承担的是生产经营类职能，在事业单位改革中，被改制为企业，按照“编随事走、人随编走”的原则，在新改制的企业就职，那么就是实行的企业工资制度，自主经营、自负盈...
事业单位转制。变成了城镇从业人员,待遇变不变。
事业单位转制成企业单位，待遇肯定发生了改变。事业单位工资由财政拨款，按照国务院《事业单位工资表》发工资。而企业单位必须要自己经营，根据经营利润来发工资。至于说工资多少，就看企业经营好坏，说不定比事业单位工资还高。只是转制后工资不够稳定而已。
事业单位改制老员工补偿是什么?
1、事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分，在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中，相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
事业编单位转企业的影响
按照“编随事走、人随编走”的原则，职能划转到哪个单位，事业编制就划转到哪个单位，人员也随编制一块迁转。因为事业单位承担的是公共服务职能，划转的单位也基本上是事业单位，个人待遇、工资结构都不会发生大的改变。网友认为：事业转出企业，要分情况，如果本身就是自收自支的事业单位，那么它转企业...
我是文化事业单位的编制人员,现转制为企业,我们原编制员工被转为企业...
事业单位改革后，你单位这样改制为企业的，取消事业单位编制，转为企业员工，建立的是劳动关系，已经不适用事业单位人事管理法律法规的约束。根据劳动合同法的规定，企业职工应该同岗同酬，因此工资待遇也与原非编员工一样，是符合法律规定的。国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中转企的事业单位人员待遇...
经营性事业单位改制后,像我这种现在在编的人员到时怎么身份定位,待遇...
按劳动法执行。所以，一个一个回答你的问题。如果你们单位真的改企的话，那么 1.改制后你将没有事业身份，只是一名国企的职工 2.福利待遇会比事业时灵活，企业效益好赚的多，比事业翻翻都有可能，效益不好没准工资都发布出来 3.改制后编制就没了 4.你以前的考试没有任何意义 解答完毕 ...
请问事业单位改革后的在编人员和非编制人员待遇差别大吗?
待遇相差1-3倍，待遇越好的地方相差越大。比如在编人员待遇是4000，那么合同制一般在2000左右。如果编制人员在2000左右，那么合同制也在2000左右。就看地方待遇如何。
