女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法？

女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。

在职女工50岁以后单位就不给交养老保险,是违法否
50岁已达退休年纪，应该办理退休，企业不为退休人员缴社保不违法。50岁后再就业属于退休返聘人员，可以不为其缴社保。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
女职工超过50岁，还在单位工作的话，工作不给买社保是违法的。50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法;但是，如果50岁后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法了。

女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
企业违法，因为退休的原因终止劳动关系的，1、年龄到了退休年龄；2、开始享受基本养老待遇了。二者缺一不可。

女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
普通女职工到了50周岁，就达到了国家规定的法定退休年龄，就应该正式退休了，领取退休养老金。所以，单位不再帮该普通女职工交养老保险是合法的。如果该普通女职工还继续在该用人单位上班，那就不适用劳动法了，同用人单位形成的是雇佣关系。

年满50岁公司不给买社保了怎么办?
劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系，用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险，即我们常说的社保，社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式...

女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，再用工属于劳务用工，不适用劳动法。所以，用工单位不能再为超过法定退休年龄人员缴纳养老保险。综上，合法。

员工满50岁公司不交社保合法吗?
你好不合法。因为不管是多少岁，只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保，如果不交的话都是不合法的。

女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
不存在违法的。明确讲，女性到了50周岁属于退休年龄，单位用协保人员时可以约定，是否缴纳，也就是说这是一个双方协商的问题，但只要单位用工，不交保险，也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休，有相关政策，可以一次交清，费用比正常的费用低。

超过50岁不用买社保
关于超过50岁后用不用买社保的问题，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...