我上班的公司与签合同的公司是独立的,而且签合同的公司没有劳务派遣资质。因为我公司是私企,有两个股东,分成两派,其中一个股东自己还有一家控股公司,他总是叫自己的控股公司招人并签好合同,再派到我现在上班的公司来。我也是这样的情况,这样合法吗?
这样是不合法的
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十七条 :劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
扩展资料
经营劳务派遣业务的公司应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
参考资料来源
中华人民共和国人力资源和社会保障部-中华人民共和国劳动合同法
那我的合同是跟D公司签的,但却在A公司拿工资和工作,这样还合法吗?万一出现劳务纠纷,是A赔还是D赔?
追答A公司和D公司的老板是B
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