没有公司的任何公章，离职时候的表上也没盖公章，那么我的工资条能证明我的劳动关系吗？

没有公司的任何公章,离职时候的表上也没盖公章,那么我的工资条能证明...
如果用人单位发放给劳动者的工资条没用公司的公章，是不能证明双方之间存在劳动关系的，证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（...

有工资条能证明劳动关系吗
实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、

没有盖公司公章的工资条能在法庭上作为证据来用吗
没有盖公司公章的工资条能在法庭上作为证据来用的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任...

...现我有离职证明,工资条,但工资条上没公司名,公章,可以成功仲裁吗_百 ...
没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以发起劳动仲裁，追索自入职第二个月起未签订书面合同的双倍工资赔偿。拥有的离职证明和工资条，即使工资条上没有公司名称和公章，也可以作为劳动关系的证明。1. 前往所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请。需要携带的材料包括...

老板签字自己写的工资单能证明事实劳动关系吗?
你好，老板签字自己写的工资单可以证明劳动关系，谢谢！

如果公司给员工处罚没有盖公司的章劳动总裁可以作为证据吗?
没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位，也不可能在员工的工资条上加盖公章，因此，要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...

工资条以邮件方式发给员工,并且无公司公章,是否有法律效力?
工资条以邮件发给员工的话，是可以的，但是如果没有加盖公司公章，是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好，在劳动仲裁时，也是可以作为证据，对证明劳动关系等等起到一定的帮助。根据《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存...

申请劳动仲裁证据工资条必须有单位工章才行吗
2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应...

工资条能作为和老板的劳动关系证明吗有了工资条就可做工伤认定吗?_百 ...
1、工伤认定的基础是必须有明确的劳动关系。2、没有明确的劳动关系，的先到当地的劳动仲裁机关进行劳动关系确认。3、工资条应当是作为在用人单位工作的有效证据，但是否构成劳动关系的根据实际情况而定。

...没有物证 任何工作牌什么的都没有 只有人能证明我上班时间 离职时间...
劳动者申请劳动仲裁的，只有公司员工能证明劳动者在用人单位处上班的，是不能直接证明双方之间存在劳动关系的，劳动者还需要提交一些证据作为辅助的证据才是可以的，一般证明双方之间存在劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...