对于一个非人力资源专业的本科生，选择先进入人力资源行业工作还是先考研提高学历？
我是个二本学校的工科学生，喜欢人力资源这个行业，也有很强的工作意向，现在很迷茫，不知道是先工作还是先考人力资源专业的研究生，希望人力资源行业的老师们给予指导。
如果你不是这个专业的学生，可以先考研了解一下，对于以后工作的上手很有帮助。一般没有专业背景的应届生应聘人力资源还是比较吃亏的。如果目前有个单位给你在人力资源工作的机会，你可以选择就业，如果没有，可以先学习一下。不过研究生的人力资源和本科的人力资源教学是不同的，本科阶段的还是比较基础的，各个模块都解除学习，研究生阶段基本上还是少的。
其实我们在工作中用到的人力资源的知识也不多，只不过学的快一些而已。我的建议是，如果有工作的机会，可以先就业，再学习，如果没有，可以考研。
其实我们在工作中用到的人力资源的知识也不多，只不过学的快一些而已。我的建议是，如果有工作的机会，可以先就业，再学习，如果没有，可以考研。
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第1个回答 2012-05-22
刚入行有本科就可以了，必要时可以选择在职研究生。相比之下，建议考专业证，这个对找工作很有帮助。你可以搜一下相关工作对于岗位的要求无一不是需要有多少年的相关工作经验，这个还是先入行比较好。追问
在职研究生是不是像成人本科或者专升本一样，虽然被国家承认，但始终没有全日制研究生值钱？
还有，可以留一下你的联系方式给我吗？QQ就行。这是我的823140882
做这行挣钱多的无一不是有丰富人资工作经验的，而挣的多的往往也会更多的去提升自己的专业知识，这两者并不矛盾。至于哪个先，可能只有适合自己而没有统一的模式。
第2个回答 2012-05-23
同学，你是个工科学生，对于人力资源专业知识具备了吗？如果你在大学之间具备了一定的专业素养，那你就去工作吧，在工作的时候积累经验也是很重要的。但你要是没有人力资源方面的专业知识，还是去读研吧，最起码你得分清六大板块是什么吧。你不用迷茫，你所面临的问题就两种选择，看你怎么权衡了。加油吧，少年
第3个回答 2012-05-23
我建议你先考人力资源的研究生，因为在研究生的学习中，你会更系统的了解人力资源，那样在工作中会更得心应手。
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