虽然在上班,但是领导不给派活做,我该怎么办?

领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
所以说，很多时候，要先提升自己的能力，之后再谈主动请缨的事情。

单位不说开除也不给派活怎么办?
如果你是以前的在册国家正式职工，你就不补你就不走，你就在那呆着，看他们怎么办。你还要照样打卡。公司领导实在憋不住了，他会找你谈。

上司不给你分配任何任务,该怎么办?
上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边的情况。如果这样只能找上司做沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。

虽然在上班,但是领导不给派活做,我该怎么办?
这种滋味可能比刚工作还不舒服。不过没关系，大不了辞职。。。领导拽什么呢！讨厌这样的人啊！如果还想继续待着，那你按部就班，看看文件也好，别给他抓把柄，他总不能白养个不干活的，不干活你落个轻闲阿。。。偶尔卫生扫扫，别给他话柄说阿！！

...安排工作,总是让同事命令我我给我安排活儿怎么办?
一、与领导沟通 首先，你可以与领导进行沟通，表达你的困惑和不满。你可以告诉他们，你希望得到更清晰的工作安排和指导，而不是总是被让做一些额外的工作。你可以提出一些具体的问题和建议，帮助领导理解你的需求并采取行动。二、与同事沟通 除了与领导沟通，你也可以与同事进行沟通。你可以告诉他们，你...

入职公司一周了,领导还没有给我派活,该不该主动去找领导呢?
二是，你没有能力跟新领导干部解决好关联，创建好信赖。从职业发展规划的方面而言，在职业发展里，人脉关系的维护保养和专业技能提高是一样必须获得关注的两种不一样层面。当今社会工作人员流动率大，但通常大伙儿换工作还是在原先的领域里，跨业换工作的人占比并不是非常大。同业竞争看起来人许多，实际...

有些人上班不干活,领导也不管,应该怎么解决?
如果你俩是搭档，而他不干活，所有的工作都落到你身上的时候，学会分工明确化。在领导布置任务之后，你要立刻当着领导的面，把事情分工，“我比较擅长xx部分，这些事情就归我了。剩下的那一部分，就归你做吧，咱们分工合作效率也更快一些。”这样大家各司其职，他想偷懒，也不可能了。

我在餐馆上班 我经常忙不过来,老板都不安排一个人帮我,还居然说,忙一...
其中包括人工成本，就想最少的员工来把这些事情做完，落到每个人头上就会非常的忙，所以你可以合理合法的拿出事实证据向老板提出要求。不能只是口头上说我很忙，我要求加人，这样的理由在老板那里是根本得不到承认的，所以你应该尽力的争取自己的权利，不加人就加工资，只要你的理由站得住脚。

领导不让我干活,怎么办?
如果领导给我安排了我不想干的事情，我会尽量礼貌地与领导沟通，提出自己的顾虑和理由，尽量寻找其他合适的解决方案。以下是我可能使用的沟通策略：1. 解释顾虑：清晰地表达为什么我不愿意承担这项任务，可能是因为与我的职责范围不符，或者我在这个领域缺乏专业知识和经验。2. 提供替代方案：我会尝试提供...

领导为什么不指派工作给我?
5、关系一般。你之前如果有在工作的时候被领导发现过什么违规违错的事情，比如上班时候玩手机游戏被抓、上班时候上网看视屏、上班时候听音乐没抓等等之类的，领导就会感觉你这个没有把心思放在这里，所以领导也都一般不会指示你干活。6、关系不好。你之前有得罪过领导，或是做了给领导丢面子的事，或是...