公司不给上保险,让我签霸王条约

我在公司干了五年了,其中有三年的时间没有给我上社会保险,只有两个给上了社会保险,我辞职不干了,公司要我签一个解除劳动合同协议书,里面有一条双方劳动合同履行期间,甲方已经足额按时支付了乙方劳动报酬,足额缴纳了各项社会保险并支付了各种补偿。
为了怕她离职时为难我,我就先忍了签了字。然后就去仲裁告公司了。
请问:法律能支持我,公司能给我补保险吗?
我在公司干了五年了,三年的时间没有给我上社会保险,只有两年给上了社会保险。
我签了字的那个霸王条约,有法律效益吗?

第1个回答  2012-05-17
《社会保险法》于2011年7月1日起正式施行,其中关于用人单位不缴社保费,该如何处置等作出具体规定。 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
第2个回答  2012-05-18
当然可以。具体可咨询法律人士。

用人单位让员工签霸王条款的合同合法吗?
用人单位让员工签霸王条款的合同是违法行为,合同的签立要本着公平公正,霸王条款属于不平等条款。所以员工有权利不签。法律分析霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。从法律角度来看的话,霸王...

公司让签霸王条款怎么办
面对公司签订的霸王条款,劳动者有权利采取以下措施:1. 申请劳动仲裁:如果劳动合同中存在侵害劳动者合法权益的霸王条款,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认该条款无效或部分无效,并要求用人单位更正相关条款。若因用人单位的违法行为导致劳动者受损,用人单位还应承担相应的赔偿责任。2. ...

公司让签霸王条款怎么办
法律分析:根据我国法律规定,可以不签订,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额...

新单位不交保险怎么办?
你现在能补交的办法有2个 一 你和现在单位解除合同 把手册拿回来给原单位办理用工 补交保险后再解除合同 和现在单位再办用工 重新签合同 但是很不现实 二 你劳动仲裁上家单位 仲裁会给你开仲裁书 你拿着仲裁书 给原单位 他们就可以直接去社保帮你办理了 而不用你自己麻烦 所以 推荐你第二部 再几乎没有其他...

请问与保险公司签订的合同中的霸王在以后被保监会取消掉,那么这份合 ...
你的担忧是不必要的。所谓的霸王条款,指的是保险公司单方面设定的条款,与条款的具体内容无关。因此,只要是在保险责任范围内的事项,霸王条款仍然有效。霸王条款之所以存在,主要是因为保险公司的市场地位较强,可以单方面设定条款来保护自身利益。但是,这种做法并不意味着霸王条款可以随意设定。霸王条款...

保险公司我的代理人让我签契约作业通知书什么意思?(本来我是要退保的...
那是自保件协议书,就是不能让你退保,即使要退保,也要缴费三年后,我们这里是这样规定的,霸王条款。目的是为了小组业绩,营业部活动率

...但是里面的条约是属于霸王条约,能拒绝签字吗?
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...

我七月下旬入职新单位,八月拿全勤工资,可单位却没给我上五险一金,单位...
如果之前入职就五险一金谈过的,公司没有实行可以去劳动局解决

...得了甲亢 单位不给安排工作 让签不平等条约
这种事情应该去看看自己签的劳动合同。甲亢是什么原因得的?是哪一方的责任?要搞清楚。法律只讲证据。如果是工伤,告把,如果不是你告不了他。你去研究下自己签的劳动合同吧。先去找下劳动局解决

公司不缴纳社会保险,无故调岗降薪应该如何维权??
是违法的,可以向媒体曝光,或者告上法庭,不过不好的就是,如果你还在那公司的话,你想想老板以后会怎么对你把,说不定哪天就让你卷铺盖走人了,你先看看这个用人单位不缴纳社会保险费的法律责任的条文把,下次最好找个正规企业,以上是自己手打的,采纳我把!!!用人单位不缴纳社会保险费的法律责任...

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