主要是会记录在档案吗?
还有工资会有影响吗?
企业是 上海通用 和人才市场签的合同 20号交的辞职信 现在26号了想走 因为正好25号是工资结算日,但发工资要次月15号发 会有影响吗???
首先,劳动者在劳动期间要辞职的时候,必须提前30日通知公司,否则劳动者没有办法向公司主张经济补偿金。如果违反了企业中规章制度(制度符合法律),你可能还要承担扣工资的责任。
其次,如果你没满一个人走了,而且你不去上班旷工,那么如果这段时间内造成了公司的损失,你将要负责赔偿。
最后,最坏的结果,如果情况恶劣,导致损失较大,有证据证明造成的损失,公司也有可能起诉你。