试用期没有签订劳动合同超过一个月了，可以要求双倍工资吗，要是可以的话，是怎么样的说法，大家来解答

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一个月不与职工签订劳动合同，从第二个月起应当向其支付双倍工资，不是按照试用期满计算的。

这里都是一些法盲
用工单位应该在录用员工当天就与员工签订劳动合同 最迟不得超过3天
劳动合同一年期的试用期不应该超过一个月

木有的...你木有签合同.. 第2个月为满月还会扣你工资的 现在的公司都小气得很

!!

　　根据劳动合同法规定：
　　用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　未按规定签订劳动合同，既违法也侵害了员工的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。时间应从员工进入单位工作满一个月的次日起开始计算。