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在发生加班、事假时,日工资以当月正常工作时间工资除以21.75折算?还是除以当月实际的计薪天数计算?
请明确理由:如果能有法律依据最好,如果没有法律依据,请明确法理依据也可。
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相关建议 2013-06-17
若公司实行的是标准工作时间每天不超过8小时,每周不超过40小时,则可以依据法律除21.75;若不是这种标准工时制,按除以当月实际计薪天数,员工会比较容易接受。
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