工伤辞职如何获得失业金和补偿金
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。辞职并不影响工伤赔偿金，用人单位为职工购买了社保，则由社保基金与单位承担；若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇，则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益，我国法律规定工伤如果认...
工伤辞职如何获得失业金和补偿金
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，由各省、自治区、直辖市人民政府制定标准。辞职不会影响工伤赔偿金的获取。如果用人单位已为职工购买社保，工伤赔偿金将由社保基金与单位共同承担；若用人单位未缴纳社保，导致职工无法享受工伤待遇，全部赔偿金将由用人单位承担。3. 为了充分保护...
...可不可以向公司要求赔偿一次性失业补助金和一次性
您好，可以，先向公司提出辞职和协商支付您一次性就业补助金。按照《工伤保险条例》规定，有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金承担，不是公司承担，但如果没有给你缴纳工伤保险，医疗补助金和就业补助金都由公司赔偿给您。至于各是多少，要查您公司所在省的工伤保险条例或者实施办法，每...
工伤离职后有失业金吗
法律分析：我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件，才可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法...
因工伤离职有失业金吗
因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；2、失业不是因为本人自己的意愿的；3、已经办理了失业登记，而且有求职要求的。工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间...
公司合法辞退员工要赔失业金吗
公司在合法辞退员工的情况下不需要赔偿失业金，也不会产生其他任何无关的经济赔偿，如果被辞退的员工符合领取失业金的条件的话，那这笔赔偿金是由工伤保险机构承担的，而不是由用人单位来支付。不过，如果不是给公司造成了重大损失，辞退也要发放工资的。一、公司合法辞退员工要赔失业金吗?公司合法辞退...
工伤赔偿之后还可以拿失业金
法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生...
社保赔偿工伤一次性补助金后,以辞职公司还要赔偿吗?
如果离职的话，还有一次性医疗补助金（社保基金支付）和一次性就业补助金（公司支付）两笔费用
工伤后又工作几年然后辞职有补偿吗
法律分析：根据我国法律规定，离职后还具有赔偿，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险...
工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗
这也是法律对于工伤职工权益的保护。员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，还涉及到伤残赔偿金的赔偿。二、其他费用一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。
