下面几点你可以参考一下。我也不敢说得太绝对，因人而异吧。
一、注意“话多的，说话不停，只顾自说不听你说的“人，这种人真遇到事情后一般都会把自己利益放首位，这类的人不可深交，但也不可以无故得罪于他。
二、说话较短，做事不拖泥带水，这类型的让你，心一般会比较坚定，为人也较为正直。
三、有人做事有较为明显的动机，所以看人不能只看他做了什么，更要看他为什么而做。因为有时候你受恩与人可能仅仅是因为他想从你身上得到某些东西。
四、不要欺负看上去胆小、懦弱的人、自卑的人，你必须明白这些人忍到一定程度会“爆炸”，后果是你无法想象的。
听过一个故事，一个公司招聘员工，故意设置一个关卡，当每个人进来时，都会看到一个打翻的垃圾桶，接下来的行为就成了打分准则，扶了的印象分就好了。
因此，职场识人，首先就要观察他的品德心，是否甘于奉献，连倒了的垃圾桶一个随手就可以完成的事都不做的人，说明品德修养就不是很高了。
再者，我们可以从他的工作态度看出，无论做什么，要是他都可以十分重视，一丝不苟地完成任务，那这人在职场中就是不错的。
最后，识人，讲究懂人知人，识别一个人不是一眼就能看出来的，留心观察言行举止，评判自在心间。
职场有哪些独到的识人技巧
职场中独到的识人技巧有观其所短、观其聪明、观其待人、观其感变、观其志质、观其敬爱等等。1、观其所短 观察对方的缺点，从而得知对方的长处。正所谓“以自之短对人之长，败；以自之长对人之短，胜”，由此可以看出人无完人，皆有长短，技巧就在于规避之所长，瞄准之所短，事半功倍。2、...
职场中有哪些独到的识人技巧?
1. 避免与那些话多且嘴欠的人深入交往。这类人通常思想浅薄，不必在他们身上浪费精力。他们可能会在背后说别人的坏话，但如果你听到没有人在说某个人的坏话，那这个人可能非常有能力和手腕。在办公室政治中，这样的人往往能够得到大家的认可，我们可以从他们那里学习如何处理复杂的人际关系。2. 观察那些...
职场有哪些独到的识人技巧?
3、腰板直，走路带风的人，多有过人之处 在职场上有的人早上开始上班了，还带着一脸朦胧的睡意，整天工作状态都精神萎靡。但是有的人，不管你什么时候看到他，他都是挺直腰板，走路带风，仿佛不管多累，浑身都充满能量。
你在工作中有哪些识人技巧?
一、观长相。那些口中说着长相不重要，心灵美才是最重要的。我对他们呵呵一笑，出门右拐不送。你必须承认，让人舒服的长相的的确确能够迅速获得亲近感，衣妆得体，谈话大方，这种人大多清淡性格，不争不抢，相处很轻松。但是过了就不行，一般长相+各种浓妆艳抹+亮瞎眼衣裳，这种人大多能力欠佳，老想...
职场中有哪些独到的识人技巧?
5、有主见，敢发出不同声音的人，定有大本事 在职场中，很多人都本着多一事不如少一事的处世心态，就怕牵连自己，关键时刻绝对不会做出头鸟。但是有的人，他们气场十足，在危机场面的时候，敢于站出来发声掌握局面。这样的人具有领导才能，他们有胆识，善于把握时机，敢做他人所不敢，只要时机对了，...
有哪些独到的识人技巧?
【1】通常，不轻易开口的人内心思考更为深入。一个青年如果走路挺拔且步伐有力，这通常表明他内心自信且正直。【2】迅速了解一个人的一种方法是，如果多次免费给予他们东西，就能窥见他们的真实性格。【3】通过观察一个人提问的目的——是为了八卦还是为了获取知识，以及他们言行是否一致，如果不一致，就...
有哪些独到的识人技巧?
有哪些独到的识人技巧？【1】越是不喜欢说话的人，脑袋里想的东西就越多。一个少年走路如果腰板挺直，且走路成风，那么他极有可能是个自信且正直的人。【2】快速了解一个人：给他们免费的东西超过2-3次，你就会知道他们的真实性格。【3】观察他们问问题是为了八卦还是为了成长，观察他们言行是否一致...
有哪些独到的识人技巧?
有哪些独到的识人技巧 1、说话会挑时机的人，都是心思缜密之人；2、关门小声的人，通常心思细腻，为人着想；3、善于道歉以及承认错误的人，是个拿得起放得下的人；4、在你面前说别人坏话的人，指不定哪天在另外一个人面前说你的坏话；5、说话语速慢，但很有逻辑，条理的人，说明在边说边思考，...
职场工作中,有哪些独到的识人技巧?
一定要擦亮眼睛，可以通过这个人的说话方式以及日常的行为表现判断，如果对方经常和你炫耀一个东西，就说明他缺少这方面的东西，如果一个人经常迟到，说明这个人内心很强大，平时要学会聆听，要多观察。
有哪些独到的识人技巧?
有哪些独到的识人技巧?1.语气温和而沉稳的人，这类人往往具有长者风度。他们考虑问题比较深，做事慢条斯理具有很强的耐力，一旦确立目标，就会扎扎实实地坚持到底，不达目的决不罢休。2.经常唉声叹气的人，这类人心里比较自卑心理承受能力差，不能正确地面对失败。经常抱怨自己的不幸，但又不从自己身上...
