不满十年可以签无固定期限劳动合同吗
劳动者工作满十年想签无固定期限合同是可以的。根据法律规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...
工作满几年签无固定期限合同
连续在用人单位工作10年以上，应签订固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同时，必须用人单位和劳动者协商一致，劳动者在用人单位连续工作满10年，连续订立两次固定期限劳动合同，并且在工作期间没有违反相关的法律规定，可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件：1、连续工作满十年；...
在同一单位工作满多少年,可以签订无固定期限劳动合同
在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者主动提出订立固定期限的劳动合同情况外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，在民间被调侃为“铁饭碗”...
工作十年以上可以作为无固定期限劳动合同关系吗?
无固定期限劳动合同不是企业的终身包袱，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。法律分析签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作...
在同一单位工作多少年可以签订无固定期限劳动合同
在用人单位工作满十年，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在以下几种情况下可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的；4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
工作几年签无固定期限劳动合同
员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。只要符合以下两个条件，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同：1、劳动者必须在同一单位连续工作满10年以上；2、劳动合同期满后双方都同意延续劳动合同，如果一方不同意延续，则不能延续劳动合同。当然，在这里，续延劳动...
在单位连续工作满10年,是否可以签无固定期限劳动合同
在单位连续工作满10年，可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指约定无确定终止时间的合同。单位与员工协商一致后，可订立此类型合同。若员工在当前单位连续工作满十年，或者初次实行劳动合同制度或国有企业改制后重新订立合同时，在单位连续工作满十年且距法定...
多少年可以签订无固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同的签订条件具体如下：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年；（3）无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的；（4）劳动者与用人单位协商...
在同一家单位干满10年是不是一定要签订无固定期限合同吗
在同一家单位干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同，由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，若再续签合同的话可以与用人单位协商，劳动者与用人单位协商一致，可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定...
劳动者工作十年必须签订无固定期限劳动合同么?
1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3、签...
