我在上市公司干了十年了今天把我辞退了我应该得到什么赔偿
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。2、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济...
在一家公司工作了十年,现在要辞退我,应该获得什么样的赔偿?
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。...
在公司上班10年了,如果被干掉,怎么向公司索赔?
你好，如果你方没有过错责任或者违约责任，一般情况下，一年工龄一个月工资补偿，不超过十二个月。
我在单位工作了10年,每年都签订了劳动合动,现在单位搬迁要解雇我,怎么...
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3）《劳动合同法》（2012修正）第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三...
我在一家工厂工作了十多年,工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
我在公司干了十年又转签劳务公司一年被辞退失业金怎么算
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
我在一公司工作了十年。被辞退了。该有什么补偿?
连续工作10年，用人单位应当签署无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同是不可以被辞退的，辞退是赔偿双倍的经济补偿，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有...
我在单位工作了10年以上,如果单位辞退我,应当给我多少补偿
如果你在工作中存在过错，符合第39条规定的任一情形的，单位辞退你，则无需支付经济补偿。如果单位辞退你无合法理由，就应当依法承担向你支付赔偿金的法律责任。关于经济补偿的计算方法，请你参照如下条文：《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
我在公司干了十几年了,如果公司辞退应该怎样赔偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付22个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除...
如果我在一个单位工作了十几年,单位要辞退我怎么办?
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条...
