2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；如果用人单位不能提供劳动者的工资表，应当承担举证不能的不利后果；
3、法律依据《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
合同工资与实际工资不符,劳动仲裁怎么赔偿
一、合同工资与实际工资不符，劳动仲裁怎么赔偿1、合同工资与实际工资不符，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据，证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据：《...
劳动合同签的工资比实际工资少合法吗
法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
劳动合同上的工资和实际工资不一样怎么办
1. 如果劳动合同上的工资与实际工资不一致，首先应明确，用人单位未经合理解释不得无故扣发劳动者工资，工资应按照劳动合同的约定支付。2. 当劳动合同明确工资与实际支付不符时，用人单位的行为即违反了合同条款，属违法行为。劳动者有权依法采取行动。3. 根据《劳动合同法》第十一条，如果用人单位未与...
劳动合同上的工资比实际工资低怎么办
1. 劳动者应当保留实际工资水平的证据，并在必要时向劳动保障部门进行举报。2. 如果公司故意在劳动合同上写明的工资低于实际工资，可能是为了在将来发生劳动争议时减少所需支付的补偿金。3. 劳动合同是用来确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，并明确双方的权利和义务。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同签的工资低于到手工资,合法吗
如果劳动者的实际工资高于合同中的工资，劳动者应当保留能够证明实际工资水平的证据，尤其是对于现金支付的工资，必须有明确的工资单作为凭证。在发生劳动争议时，公司通常会依据劳动合同来主张工资标准。如果劳动者无法证明其实际工资水平，劳动争议仲裁委员会可能会按照劳动合同中的工资标准来裁决，这可能会导致...
劳动合同上的工资比实际工资低,通过银行发工资,劳动仲裁时以哪个工资为...
在与劳动者发生劳动纠纷时，单位拿着写了偏低工资的劳动合同对劳动者是不利的，如果劳动者不能拿出证据证明实际上的工资是超过劳动合同上的工资，法院在判决时也没有办法照顾劳动者权利。如果出现劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是...
劳动合同上薪资很低 和实际不符 怎么办
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。法律依据:《劳动合同法》...
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
二、具体分析如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是通过银行代发，每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。如果单位只通过银行代发劳动合同上所规定的的工资数额，而把其他应发的实际工资以现金...
劳动合同上的工资与实际到手的工资不一致该如何处理
一、合同约定工资与实际工工资不一致怎么办 1、依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
劳动合同工资与实际工资不符怎么办
一、劳动合同工资与实际工资不符怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。二、订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?用人单位...
