没有签订劳动合同，老板无故辞退，我改如何让他补偿

1、到劳动仲裁机构去申诉，以下顺序不能颠倒，也就是先认定劳动关系，再说其他补偿的事，如果不认定劳动关系直接提补偿，是不会得到劳动仲裁或者法院支持的；
2、劳动合同未签的话，先申诉认定你和单位之间存在劳动关系，如果是卡发工资可以到银行打印银行卡流水，上面会有发工资的公司名称，如果不是卡发工资，就找你的考勤表啊工牌啊工作证之类的，还有社保缴费记录，通过这些证据认定劳动关系。
3、上面申诉完了再申诉
（1）未提前30天通知解除合同，支付一个月工资作为代通知金
（2）你工作几年给你几个月工资作为经济补偿金
（3）这里涉及无正当理非法解除合同，因此经济补偿金要翻倍。