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作为一名管理者,当员工的性格与领导的性格发生冲突时,应该怎么办?
如题所述
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相关建议 2020-10-21
我觉得领导应该首先第一步就是让情绪冷静下来,然后再听听员工的想法是啥,给他表达的机会,再商讨下这样的矛盾是有什么解决的方法,解决问题才是王道,不要激怒矛盾。希望采纳!
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第1个回答 2020-10-21
发生冲突时情绪上会有激动,波动起伏比较大,首先第一步就是让情绪冷静下来,然后再听听员工的想法是啥,给他表达的机会,再商讨下这样的矛盾是有什么解决的方法,解决问题才是王道,除非员工人品有问题
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