第5个回答 2019-12-06
1、绝大多数大型超市的促销员都是这种用工模式:供应商与超市合作协议里,超市有权对促销员进行适当的工作安排管理。但前提是超市是合理、适当的工作安排,根本上来讲你是供应商的员工,拿的是供应商发的工资,只是驻扎在超市而已。
2、供应商没法对你进行日常考核,所以需要超市进行日常的管理;超市想降低用工成本,合作协议里对促销员进行工作安排,其实就是想免费使用促销员干活。供应商与超市其实是早就达成协议的,所以你需要服务超市安排的适当管理、工作。
3、作为促销员,你的收入主要是工资+销售提成。供应商也是看销售业绩对你进行最终考核,所以说做好促销工作是最重要、最核心的事情。帮超市做事情,相当于做人情,与超市员工、中层管理维护关系,方便供应商或促销员在节假日、周末做活动时,超市提供便利条件或有利位置,从而让你的促销活动更好做,销售更好,提成越多。
4、如果超市给你安排的其他事情,多到让你无法做好自已促销员的事情时,一定要提出来,无法解决时;再向你的供应商领导反映问题,让他们解决。如果还是无法解决,自已看着办喽。毕竟打工做促销员也是为了做销售,靠提成来挣钱,不是在超市做杂务。本回答被网友采纳