我今年2月份开始工作,7月份底,人事部主任口头通知我这个月做完不要来上班了,我当时不怎么懂劳动法,结果八月初没有去上班,那我还有没有补偿的啊?求大神解释
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我2.3.4月份是实习期,6月份回公司继续上班.7月初才给我签合同,但是合同是让我先签字按手印,交上去就不知道他们盖章了没,公司应该会帮我交社保的,但是我刚刚毕业也不清楚,员工来上班都会帮他们交社保的,也会帮我交的吧,我是当安全员的,希望大神帮我分析下。