人事行政面试一般问什么问题?
人事行政面试一般问的问题:1、谈谈你对企业文化的看法?答案:中小企业的文化是“老板的文化”,企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为,所以领导们的表率作用尤为重要,甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”;公司大了有大的难处,单靠领导个人的魅力已不再是...
人事专员面试问题及答案
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三...
人事专员面试问题
4.对这个行政人事专员的期许?希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。5.为什么我们要在众多的面试者中...
如何面谈人事或行政主管?
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
行政专员面试经典问题及答案
8、和这岗位有关的能力,列几项:沟通能力、协调能力、跟踪反馈能力、计划能力、组织能力,能否就其中一项谈谈自己的看法? 大概猜的到,回答自己沟通能力的最多,但说实话,没有几个能用实例说服面试官的。这个问题,最不方便选择的答案就是沟通能力,因为其他能力都是可大可小能够自圆其说且很难在短时间内看出来。一...
在面试中被问到怎么看待行政人事这个部门,该怎么回答?
回答的时候,要着重谈以下方面:一、行政工作是企业的后勤保障,其核心是为企业各个 部门、各项经营活动服务,要突出“服务”这个关键词。二、行政工作很繁杂,所以一定要认真对待公司里的每一项“杂工”,做到事无巨细,面面俱到。三、行政工作一定要心细,一定要手勤;细心地发现问题,尽快处理问题。四...
去人事部面试面试官一般会问一些什么问题,应该这样
1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人?回答:①专业角度:本科虽然不是学的人力资源专业,但是经济类专业会在工作中起到很大的帮助,例如员工的绩效考核。并且在课余时间辅修二学位是行政管理专业,有很认知的学习人力资源和管理学这一部分,人力资源三级的证也以考取。②性格角度:本人热情开朗...
行政人事助理面试可能会遇到的问题???或者面试官会提问的问题???
我是工作关于行政人事助理方面,一般会问:面试前注意了解要面试的公司大概,知道他们是做什么的,还要了解自己要面试的岗位职责,注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟,做最后一次整理在去面试,面试时要有耐心(是在面试官迟迟不出来的情况),坐立要工整,不要过于僵硬、不要靠着椅子背,面试官来了...
人力资源岗位面试常见问题
回答:人事行政助理岗位,需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。 4、请谈谈您对所学专业的理解? 回答:人力资源管理,主要是做好六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本,离开了人就意味着...
行政助理面试问题
【行政助理面试问题】 一、你为什么选择我们公司?我十分看好贵公司所在的行业,而且这项工作很适合我,相信自己可以胜任 二、如果我录用你,你将怎样开展工作?首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作 三、为什么聘用你...