第1个回答 2018-03-09
公务员、事业单位面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论,个别事业单位面试会涉及半结构化面试。
1.结构化面试真题
1.某县以“治理城市乱象,改善市容市貌”为名,决定“临街面的防盗网必须拆除,非临街面的提倡和鼓励拆除”,但是在实际操作过程中,却变成了“一刀切”,即不仅临街的防盗网要拆,小区内的防盗网也需要拆,甚至出现个别小区“天下无网”的现象,故引发当地民众强烈不满。对此,你怎么看?
2. 为更好地开展全民健身运动,满足市民日益增长的体育健身需求, 某市出台规定要求在不影响正常教学秩序的前提下,部分学校体育场馆要向社会开放,以更多惠及周边群众和广大市民。为实现这一目的,你有什么好的建议?
3.小王的业务能力非常强,在一次业务考核工作中还取得了第一名的好成绩,但是他性格内向,平时不爱说话,在单位年终评优工作中不幸落选,于是他心情很低落,甚至有想要辞职的想法,你是他的同事,你会怎么劝说他?
2.无领导小组讨论真题
我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题,如果你是经理的话,你认为最需要解决的问题是什么?给下面的选项一个你认为适当的排序,然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论,最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点,然后说出理由,之后和小组人员讨论并统一结果。
A. 酒店大堂的钟表除了北京时间,其他各国时间均不准确,并有较大出入。
B. 大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话。
C. 酒店客房服务人员不到位,有问题无法及时反馈。
D. 酒店卫生不彻底,有蟑螂。
E. 酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底。
F. 酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够。
G. 酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为。
每个人先给出自己的排序并陈述理由,时间两分钟。然后小组讨论30分钟,最后达成一致意见,并给出理由。
3.半结构化
常在结构化题目之后随机提问,提问内容为求职动机与拟任职位匹配性题目,如“请问你有什么爱好?你对未来工作有什么规划”等本回答被网友采纳
第2个回答 2019-02-14
1.理想主义比较严重
理想和现实差距较大,有的机关在大城市有的在小地方,有的单位福利待遇好有的差,有的提拔快、有的提拔慢,有的人际关系好有的人际关系差。不要太理想主义。
2.急于求成
不能正确看待付出和收获之间的关系,做一件两件小事情就想得到领导同事的认可。要甘于奉献默默无闻。
3.围城心态
过分的夸大别人单位的好处,弱化自己单位的好处。无论在何种岗位都要干一行爱一行专一行。
4.曲高和寡
在大学时代是学生干部,是佼佼者,到了机关单位发现自己有些想法不符合实际,也得不到别人的认同。这个时候就需要立足实际踏实肯干,踏踏实实做人,本本分分做事。
因此,明确初任公职人员的角色要求,融入和适应环境,是找准工作定位的必然之举,也是做一个合格而优秀的公职人员需要重点考虑的问题。
首先,正确认知自己。知己知彼百战不殆,做人要有自知之明,正确定位自己,合理预期未来;
其次,正确认知他人。多看别人的优点,看别人的长处,自己很多想法还是浮在表面上的,要善于学习领导和同事的优点,要虚心求教方能获得认可;
最后,正确认知环境。包括“大环境”、人际环境、工作环境。要学会适应环境,把握环境,并创造机会改变环境。
第3个回答 2018-09-11
区别一:严肃程度不一样。事业单位面试更宽松一些,公务员面试更严肃一些
区别二:组织者不一样。前者由事业单位管理局来完成,后者一般由公务员管理科组织。
区别三:层次不一样。事业单位一般没有国家统一的考试面试
区别四:难度不一样。事业单位面试难度比较低,公务员面试难度相对较高,特别是其中的综合分析题难度高很能拉开考生的差距。
区别五:事业单位面试更倾向于考察应聘者对具体问题的看法,而公务员面试会涉及一大部分有关国计民生的宏观话题。国家公务员面试官首字母 获得更多指导微+信
第4个回答 2019-03-29
考官构成不同.2.严肃程度不同.3.面试题目难度不同.尤其是国考>省考>事业单位
具体面试可以了解一下大树教育哦,贵州最具有权威的面试机构