怎么消除同事间相互竞争的紧张关系与心理？

如题所述

很抱歉，这是不能消除的！

你只会有两种可能

第一，情绪上的波动经常在现实中以某种形式表现出来，与同事之间的关系日益恶化。

第二，将自己的不满和疑惑藏在心里，人前人后都要微笑以对。这就是——隐忍！

你既然提到了竞争，那很显然你的工作就不可能会出现毫无芥蒂、共通协作的良好同事关系。为什么？ 试问谁敢否认人的心里是很微妙的事物？ 谁敢否认自己的意念必定会受到外界多种因素的影响？ 升职加薪……漂亮的女同事……业务客户……两人居然想出的是同一个计划……

可是光是隐忍能解决问题吗？当然不能！ 如果你的同事是一个得寸进尺的人呢？ 什么是竞争？ 就是 不上就得下！ 不去争，你就等着看以前的同级别现在对你颐指气使。 不去争，你就等着将没皮没脸。 谁敢说自己是个可以抛却脸面的中国人？

当然，隐忍是前提，人前你不能露出任何不满。 背后加油努力，将自己变成“上”的那个人。

当你变成“上”的那个人之后，你才可以、且有资格去拉拢下属同事的“关系”。

也可以选择去蔑视曾经的同级别，也可以选择继续努力向更高的方向冲锋（此时，你与同事之间的关系才会有转化迹象，呵呵！！为什么你自己想）

这些都由你自己选择！ 怎么做？你得自己在现实中体会。

最后我想说，存在任何竞争因素的工作当中，永远不会出现和平，硝烟是必定会有，只分为明里和暗里而已！

加油吧！

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