我觉得应该是有必要去的，毕竟一个大公司，一个非常有名的大公司，虽然是以劳派遣的形式，但是呢，也是一个很好的选择了，有机会就去抓紧一下，去工作那里边的工作待遇肯定就是不一样的，所以说那还是值得一去的，就是在大公司里面当一个小职员，也是不错的，毕竟能打公司里的富利福利，待遇都是特别好的，有这种机会呢，真的是可以试一下的
我认为，对这个问题有没有必要，主要还是看个人怎么考虑的。只要有以上的想法，自己也愿意去努力。我觉得:是金子就会发光了。如果只是因为劳务派遣的形式，就不想去大公司里工作。也许会因此，矢去体现自己人生价值的机会。
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗
去了一家非常有名的大公司，出国工作是劳务派遣的形式，非常有必要去工作。一般非常有名的大公司，实力雄厚，发展前景广阔，薪资待遇好。国内国外大公司，派遣工作人员赴外工作，都是以劳务派遣的形式，薪资待遇福利是国内的几倍十几倍。我一个朋友在东南亚工作，一月的工资是国内一年的收入，也是以劳务派...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗?
有必要去。因为，去了大公司，你可以学到更多的东西，对你未来的职业生涯有很好的帮助作用。你会掌握最先进的技能，学到最优质总结的最好的知识。还会拥有无尽的人脉，在那里，你会是最幸福的人，像在天空中飞翔的小鸟，像放进水中的海绵一样尽情地吸收水分，像快要干枯的河流中突然下起了大雨，一切...
被大公司录取,但是合同是第三方劳务派遣,应该怎么选择?
我觉得最好不要去。最先对你说，假如您有别的方式，就果断不必做劳动派遣，从短期内看，没有信任感；从长期性看，职业生涯发展不好；从实际看，工资待遇差别大。第一：劳动派遣是对企业友好的 这一很多人都深有感触，例如，一样的银行柜员，劳动派遣的2000元月薪，宣布定编便是20000万余元，差十倍...
国企招人,但是是劳务派遣的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
值得去。好多单位都走劳务派遣的形式，也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同，与实际上班的这个国企属于劳务关系，主要看待遇是否喜欢，能否接受，另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
公司录用后,却签劳务派遣协议,去不去?这三点把答案都说透了
不知道小张的学历和能力,如果能找到月薪3000且有“五险一金”的工作,就不要委屈去当这个劳务派遣工,现实的性价比就不合适,更别谈什么未来发展了。 有人总是反驳,现在中小企业税负很重,小企业主只能压缩用工成本,否则就可能赔钱。很多劳动力密集型的制造业、建筑业、轻工业、能源业、矿产业,本来就是靠释放人工红...
劳务派遣的岗位要不要去
劳务派遣工作要不要选现在有众多的企业会选择去学校招聘，其中劳务派遣的岗位，还是不要去的比较好。一般劳务派遣时派遣工会在不同的公司，不同的岗位面临不同的工资、不同的待遇。其实这些学生去了劳务派遣的岗位之后面临的情况会有很多，像有些企业说劳务派遣工是同工同酬，但是在现实生活中根本就不...
劳务派遣工作值得去吗
劳务派遣工作值得去吗我觉得没有必要坚持,因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验
面试了一家国企,但HR表示只能签劳务派遣,一年后考核合格有机会会转正...
如果是应届生，建议不去，因为应届生的身份是国企的敲门砖。如果不是，看国企规模与前景，看是否值得冒险。
签劳务派遣合同的国企值得加入吗?
其实劳务派遣是中工形式的一种，是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他单位工作，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费的一种用工形式。所以劳务派遣中是有三方的，一方是用工公司，一方是劳务派遣公司，一方是员工。现在很多公司签的都是劳务派遣合同，这样可以有效的解决人们...
一家国有下属公司的劳务派遣,是否该去?
如果你进去就等于是劳务派遣公司的员工，而不是通信运营公司的。而这种员工的性质就是临时工，公司只要不爽你，随时可以叫你拿包袱走人。但有解决的办法，如果您在公司工作了6个月以上的，该公司还是没有与你签订劳动合同的可以告这家公司，因为劳务派遣这种形式必须是具有临时性和辅助性的，6个月以上...
