现在找到新工作了。但是要以前的工作证明！急急急！！！

新公司为什么要离职证明!
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

应聘新的工作需要以往的工作证明吗?
主要看你应聘的新公司有没有这样的硬性要求，如果没有要求，那就不需要。但是一般公司招聘时都需要了解该求职者之前的工作经历及业绩，所以最好准备好工作证明。开证明只需要你向你之前公司的人事部表示需开具公司你的职责证明等，人事部会帮你开的。但是要注意的是，证明上必须盖有公司的公章。工作证明...

离职证明原单位说解除合同的30日,但是找到新工作必须要离职证明怎么办...
劳动者辞职到期，可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳...

工作经验是虚构的。 现在新公司要我以前的离职证明。
1、你做假的离职证明会被发现，不是被公司发现，而是公司去当地人才市场给你备案时，会被发现的；2、到时候人才市场可以报警，警察会以伪造证件罪追究你的刑事责任，不能因小失大啊！

我要原同事帮我写证明,证明我在原单位工作过,要怎么写?
只要他在公司的时候，你在公司就可以了，比如比你晚的人，他可以写自己什么时间进的公司，当时你在公司做什么工作。比你早进公司的人可以写，看到你是什么时间进的公司，进公司以后再干什么工作。如果在公司有熟人，让他们帮你到财会部门查一下你当年的的工资表，上边有你的名字是最有说服力的。

公司要我提供之前的工作的工作证明是否合理?我要怎么做才能保障自己的权...
根据你的陈述，你所在公司根据没有依法办事的诚意，那么，请你直接去公司所在地劳动部门，找劳动执法大队，或者找劳动仲裁院，二者任选其一，你的问题就有望得到较好解决

原单位被收购了,需要证明在原单位工作过,怎么办
法律分析：1、公对公：请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，与本人一起到原单位开离职证明，至少可以使你现单位人事部门的同事知道你已经离职； 2、本人写一份离职事实和责任保证书给新公司，至于是否被承认，需要跟新公司协商； 3、利用原单位的人际关系，灵活、妥善的解决。法律依据： ...

现在的单位能不能用于前工作单位的退工证明?
能。新的用人单位要的是最近一家工作单位的离职证明或退工单，这是为了避免重复用工的法律风险。有的地方退工单上还会有社保转移信息，新单位需要延续为劳动者缴纳社保。一、离职证明离职证明是至关重要的，每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料，更多引起hr怀疑，是否被辞退，是否真的在上一家公司...

换工作,离职证明重要吗?离职证明再换到新的单位中办入职手续起什么作用...
离职证明还是比较重要的。为了避免不必要的纠纷，劳动者在新单位入职的时候，都会被要求提供上家公司的离职证明。主要是因为，新单位要确认劳动者已经与其他用人单位解除或终止劳动合同，否则给其他用人单位造成损失的话，新单位应当承担连带责任。为了避免风险，会要求离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第...

过了事业单位面试,可是我已经工作了,面试的时候需要有离职证明吗?
需要的。需要原单位的离职证明，加盖单位的章。还有就是，你的档案，你自己要知道放在哪儿，是在现在的单位，还是在所在市的人才中心，还是在原来上大学的那个城市的人才中心，到时候政审的时候，需要调档。有的单位，办理新员工入职的时候，需要提供上一个单位的离职证明；但是，有的单位，其入职表格中会...