找工作时必须要向对方问的问题都有哪些？

主要就是待遇福利、休假制度，加班认定及是调休还是发加班费，技能培训及晋升制度

如果对方是刚离职的话，hr就会问对方离职原因，之前工作是做什么的。然后还会把现在的工作跟之前的工作进行做一个比较，看对方的意愿和看法。
另外，还会问对方对这个工作的认识，为什么要选择这项工作，以及对整个公司文化及经营内容的认识，甚至还有这个行业的认识

找工作首先要了解自己的工作性质，然后未来工作职位的发展方向等等
其次要了解的是工作的薪资待遇，工作休息制度，节假日福利制度等等
公司是否给员工买社保等等

找工作面试的时候呢，一些公司会根据面试指的一些能力呢，来评估他是否胜任这个职位，所以提问题前得格外的重要，如果不提问题的话呢，可能公司对你的这个印象就比较少。