在编教师是否适用劳动合同法？

在编教师适用劳动法吗
法律分析：一般教师适用劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立...

劳动合同法教师适用吗
法律分析：教师适用劳动法的。《劳动合同法》颁布以后，非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨，过去不归《劳动合同法》管理的事业单位比如高校，这次也纳入《劳动合同法》的适用范围，这对高校将来的发展将是一个重大转折。这是一个非常大的变化，过去高校仅仅是后勤人员适用《劳动合同法》，教师是按照人事...

在编教师是不是国家公职人员
综上所述，作为国家公职人员的在编教师在工作中受到严格管理，不适用劳动合同法，不得从事营利性活动或兼职代课，违反规定将面临严厉处分。【法律依据】：《中华人民共和国教师法》第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚...

教师适用劳动合同法规定吗
教师适用劳动合同法，这已成为普遍现象。自《劳动合同法》颁布以来，劳动与人事管理并轨成为关键变革。过去，部分事业单位如高校不受该法约束，而如今，高校已纳入《劳动合同法》适用范围。这一重大变化意味着，高校发展将经历转折，教师与后勤人员都将适用统一的《劳动合同法》。过去，高校教师的管理遵循人事...

学校里教师签的合同是否适用劳动法?
教师的合同是否受到劳动法的约束，这取决于教师的雇佣形式。根据劳动合同法，企业和个体经济组织与其形成的劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体与其建立劳动合同关系的劳动者，均适用于劳动法。如果学校里的教师并非事业单位编制，而是属于聘用制，那么他们签订的合同同样适用劳动法。

在编教师签订的是什么合同
法律分析： 在编教师是属于劳动合同。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指...

教师适用劳动法吗?
但有一点是完全可以肯定的，你所任职的学校是私立学校，属于民办非企业单位，依据《劳动合同法》第二条的规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，你与学校之间应适用劳动法和劳动...

教师是聘用合同还是劳动合同
在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。随着新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有...

老师严重超工作量,违法教师法和劳动法吗
违反了劳动法中有关工作时间的规定。法律分析首先，教师是归《劳动合同法》和劳动法管理的。《劳动合同法》修改后，劳动和人事并轨，现在教师是适用《劳动合同法》进行调整的。其次，如果教师超量工作，那么就违反了劳动法中关于劳动时间的规定。我国劳动法第36到第45条规定了教师或者劳动者的劳动时间。其...

在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
双方是是人事(聘用)关系，不是劳动关系，也就不适用《劳动法》和《劳动合同法》。所以，在编教师年度考核合格，聘用合同期满的，学校可以单方面不续聘，也是不需要支付经济补偿的。聘用合同期满后，学校没续签聘用合同但继续使用的，在职教师也不能主张没签合同的双倍工资。在编教师在学校连续签订2次合同或...